無(wú)憂保勞工保障早報(bào):一、關(guān)于工傷待遇要注意什么
工傷保險(xiǎn)待遇,是指對(duì)工傷職工或其直系親屬給予一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、經(jīng)濟(jì)幫助以及其他方面的工傷待遇的社會(huì)制度。從內(nèi)容上說(shuō),工傷保險(xiǎn)待遇以金錢(qián)的支付為主要內(nèi)容,比如工傷醫(yī)療的有關(guān)費(fèi)用、生活護(hù)理費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金、傷殘津貼、喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金、一次性工傷補(bǔ)助金等等。
在理解工傷保險(xiǎn)待遇時(shí),需要注意以下三點(diǎn):
1、工傷保險(xiǎn)待遇施行無(wú)過(guò)錯(cuò)責(zé)任原則。只要職工在工作中遭受事故傷害或患職業(yè)病,被依法認(rèn)定為工傷的,職工就可以享受工傷保險(xiǎn)待遇。在工傷因?yàn)橛萌藛挝换虻谌说倪^(guò)錯(cuò)而發(fā)生時(shí),工傷職工固然可以享受工傷保險(xiǎn)待遇,
2工傷就業(yè)補(bǔ)助金一、工傷一次性傷殘補(bǔ)助金是多少
職工因工致殘?jiān)u定傷殘等級(jí)后,享受一次性傷殘補(bǔ)助金待遇,各個(gè)等級(jí)的標(biāo)準(zhǔn)不同。
職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的,保留勞動(dòng)關(guān)系,退出工作崗位,享受一次性傷殘補(bǔ)助金待遇,標(biāo)準(zhǔn)為:
1、一級(jí)傷殘為24個(gè)月的本人工資;
2、二級(jí)傷殘為22個(gè)月的本人工資;
3、三級(jí)傷殘為20個(gè)月的本人工資;
4、四級(jí)傷殘為18個(gè)月的本人工資。
本人工資是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個(gè)月繳費(fèi)工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的,按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計(jì)算;本人工資底于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的,按照
無(wú)憂保遵循市場(chǎng)規(guī)則,響應(yīng)政策號(hào)召,努力充當(dāng)個(gè)體社保強(qiáng)力推手,解決個(gè)體用戶(hù)社保及公積金咨詢(xún)、繳納、轉(zhuǎn)移、手續(xù)代辦等需求,并做好代理商招募、選拔和運(yùn)營(yíng)工作,發(fā)揮企業(yè)應(yīng)有的社會(huì)責(zé)任,保障個(gè)體社保權(quán)益,努力實(shí)現(xiàn)讓人人擁有安定的未來(lái)的使命。
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標(biāo)簽: 就業(yè)不能認(rèn)定工傷就業(yè)補(bǔ)助金認(rèn)定工傷