無(wú)憂保勞工保障早報(bào)：勞動(dòng)者在工作時(shí)候受傷單位不肯幫助勞動(dòng)者申請(qǐng)工傷，因?yàn)閱挝粵]有給勞動(dòng)者購(gòu)買工傷保險(xiǎn)，也沒有跟勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，它本身存在不合法的情況所以害怕被處罰，這時(shí)候勞動(dòng)者自己去申請(qǐng)，那么，個(gè)人工傷申請(qǐng)流程有哪些?為你打聽到了相關(guān)內(nèi)容如下。

個(gè)人工傷申請(qǐng)流程有哪些?

第十八條　提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)提交下列材料：

工傷認(rèn)定申請(qǐng)表;

與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系的證明材料;

醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書。

工傷法律知識(shí)大全

一、什么是工傷：

工傷是指職業(yè)傷害、工業(yè)傷害、工作傷害，是勞動(dòng)者在從事工作活動(dòng)或者與工作有關(guān)的活動(dòng)時(shí)所遭受的意外傷害和或者不良因素造成的職業(yè)病傷害。

二、工傷的種類：

1.按受傷程度分類：一般分為輕傷和重傷。

也可分為

⑴輕傷;

⑵中度傷;

⑶無(wú)生命危險(xiǎn)的重傷;

⑷有生命危險(xiǎn)的重傷;

⑸危重、存活和不明。

2.按致傷因素分類：

⑴機(jī)械性損傷：如銳器造成的切割傷和刺傷，鈍器造成的挫傷，建筑物倒塌造成的擠壓傷，高處墜落引起的骨折;

⑵物理性損傷：如燙傷、燒傷、凍傷、電損傷、電離輻射損傷;

⑶化學(xué)性損傷：如強(qiáng)酸、強(qiáng)堿、磷和氫氟酸等造成的灼傷。

3.按受傷部位分類：可分為顱腦傷、面部傷、胸部傷、腹部傷和肢體傷

4.按皮膚或粘膜表面有無(wú)傷口分為開放性損傷和閉合性損傷。

5.按受傷組織和器官多寡分為單個(gè)傷和多發(fā)傷。

三、《工傷保險(xiǎn)條例》關(guān)于工傷認(rèn)定

第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：

在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的;

一、提出工傷認(rèn)定的時(shí)間限制

認(rèn)定工傷是用人單位應(yīng)當(dāng)在發(fā)生事故之日起30日內(nèi)向所在地的區(qū)縣勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)區(qū)縣勞動(dòng)保障行政部門同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。用人單位沒有在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，從業(yè)人員或者其直系親屬、工會(huì)組織可以在發(fā)生事故傷害之日起1年內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

用人單位或者從業(yè)人員等無(wú)正當(dāng)理由超出1年申請(qǐng)的，勞動(dòng)保障行政部門不再受理;用人單位或者從業(yè)人員提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)目前不受時(shí)效限制，今后國(guó)家或者本市對(duì)工傷認(rèn)定申請(qǐng)時(shí)效另有規(guī)定的，從其規(guī)定。

二、逾期提出工傷認(rèn)定有什么后果

工傷認(rèn)定申請(qǐng)是從業(yè)人員應(yīng)當(dāng)享有的合法權(quán)利，不能因?yàn)閭€(gè)別用人單位對(duì)從業(yè)人員權(quán)利的漠視而被剝奪，《工傷保險(xiǎn)條例》和《實(shí)施辦法》規(guī)定，用人單位未按規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，從業(yè)人員或者其直系親屬、工會(huì)組織的工

一、誰(shuí)有權(quán)進(jìn)行工傷認(rèn)定

工傷認(rèn)定是勞動(dòng)行政部門依據(jù)法律的授權(quán)對(duì)職工因事故傷害是否屬于工傷或者視同工傷給予定性的行政確認(rèn)行為。

工傷認(rèn)定性質(zhì)特點(diǎn)如下：

1.屬于具體行政行為;2.屬于行政確認(rèn)行為。確認(rèn)的結(jié)果有四種：是工傷，非工傷，視同工傷，不視同工傷;3.屬于須申請(qǐng)的行政行為?！安簧暾?qǐng)，不認(rèn)定”是工傷認(rèn)定程序的特點(diǎn);4.單位、職工或其直系親屬一方對(duì)工傷認(rèn)定結(jié)論不服的，可以先申請(qǐng)行政復(fù)議，對(duì)復(fù)議結(jié)論不服的可以行政訴訟。行政復(fù)議屬于前置程序。

二、工傷認(rèn)定應(yīng)提交哪些材料

工傷認(rèn)定申請(qǐng)表;

與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系的證明材料;

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