無(wú)憂(yōu)保勞工保障早報(bào)：根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十二條的規(guī)定，勞動(dòng)者在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并確認(rèn)為喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的，用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規(guī)定解除其勞動(dòng)合同。也就是說(shuō)，一般情況下，用人單位不得解除喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的工傷員工的勞動(dòng)合同，但是該條的規(guī)定并沒(méi)有排除《勞動(dòng)合同法》第三十九條的規(guī)定的適用，第三十九條規(guī)定：勞動(dòng)者嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同。而根據(jù)你的來(lái)信來(lái)看，周某曾不時(shí)曠工，且最近連續(xù)曠工了一個(gè)星期，根據(jù)公司的規(guī)章制度的規(guī)定，公司完全有理由以...

甲方為依法登記的、具備合法用工主體資格的用人單位，擁有獨(dú)立的財(cái)產(chǎn)，能獨(dú)立承擔(dān)相應(yīng)的民事責(zé)任。甲方已將乙方的工作內(nèi)容、工作條件、工作地點(diǎn)、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動(dòng)報(bào)酬等以及乙方要求了解的其他情況向乙方作了告知

無(wú)憂(yōu)保遵循市場(chǎng)規(guī)則，響應(yīng)政策號(hào)召，努力充當(dāng)個(gè)體社保強(qiáng)力推手，解決個(gè)體用戶(hù)社保及公積金咨詢(xún)、繳納、轉(zhuǎn)移、手續(xù)代辦等需求，并做好代理商招募、選拔和運(yùn)營(yíng)工作，發(fā)揮企業(yè)應(yīng)有的社會(huì)責(zé)任，保障個(gè)體社保權(quán)益，努力實(shí)現(xiàn)讓人人擁有安定的未來(lái)的使命。

小編有話(huà)說(shuō)：謝謝這么優(yōu)秀的你來(lái)看文章，有什么想對(duì)小編說(shuō)的盡管來(lái)吧，大家的支持就是我們的動(dòng)力，歡迎大家踴躍發(fā)表疑問(wèn)，歡迎吐槽，社保生態(tài)圈群：248069515