無憂保勞工保障早報：法律咨詢：

沒簽勞動合同也能認定工傷嗎?

仙桃律師解答：

只要建立了用工關(guān)系，即使未簽訂勞動合同，也是可以認定工傷的。不簽訂勞動合同是嚴重違反了《勞動合同法》的規(guī)定，對于因工受傷不給予享受工傷待遇的做法也是錯誤的?？梢酝ㄟ^仲裁和訴訟途徑主張自己的權(quán)益。

網(wǎng)友提問：

勞動者發(fā)生工傷怎樣索賠?勞動爭議工傷賠償仲裁時效是多久?

仙桃律師解答：

勞動者發(fā)生工傷怎樣索賠

根據(jù)《工傷保險條例》等法規(guī)的規(guī)定，工傷職工與用人單位就工傷發(fā)生爭議，要想獲得工傷保險待遇，必須先申請工傷認定，而認定工傷的前提必須是雙方存在勞動關(guān)系;認定工傷后，還需要申請勞動能力鑒定，最后職工才能提

網(wǎng)友提問：

如何進行工傷賠償程序?工傷事故賠償程序是什么?

蘇州工傷賠償律師解答：

如何進行工傷賠償程序

根據(jù)中華人民共和國《工傷保險條例》的規(guī)定,職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門

網(wǎng)友提問：

工傷賠償程序有哪些?工傷待遇爭議怎么解決?

蘇州工傷賠償律師解答：

工傷賠償程序的程序一般為：

一、工傷報告程序

用人單位為勞動者在工傷保險機構(gòu)投了工傷保險的才有這個程序。

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