無憂保勞工保障早報(bào)：2011年1月1日新修訂的《工傷保險(xiǎn)條列》正式實(shí)施，因工死亡賠償?shù)囊淮涡?a href="http://www.kcuv.cn/gongshangbaoxian/1452240/">工亡補(bǔ)助金由48-60個(gè)月社會(huì)職工平均工資變更為上一年度全國(guó)城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。由此，“全國(guó)城鎮(zhèn)居民人均可支配收入”直接決定工亡待遇數(shù)額。

2011年1月21日國(guó)家統(tǒng)計(jì)局公布2010年全國(guó)城鎮(zhèn)居民人均可支配收入為19109元，據(jù)此數(shù)據(jù)計(jì)算，2011年一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為382180元，這樣即便沒有可供養(yǎng)親屬的，喪葬補(bǔ)助金、一次性工亡補(bǔ)助金之和已經(jīng)突破40萬，較舊《工傷保險(xiǎn)條例》提高了2倍左右。

法律依據(jù)：

《工傷保險(xiǎn)條例》第三十九條　職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金：　　喪葬補(bǔ)助金：為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資；　　供

一、工傷的類型都有什么

按照《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條的規(guī)定，工傷主要有以下類型：

在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；這里，要理解和把握“事故”的本質(zhì)是“意外的損失或?yàn)?zāi)禍”，有漸進(jìn)性和突發(fā)性兩種，不可拘泥于突發(fā)性一種情況。

工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；

在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；

患職業(yè)病的；

因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；

在上下班途中，受到機(jī)動(dòng)車事故傷害的；

一、工傷認(rèn)定的程序是什么

1、工傷認(rèn)定

勞動(dòng)者在工作或視同工作過程中因操作不當(dāng)或其它原因造成了對(duì)人身的侵害，為了鑒定該侵害的主體而對(duì)過程進(jìn)行的定性的行為。根據(jù)我國(guó)的相關(guān)規(guī)定，一般由勞動(dòng)行政部門來確認(rèn)。

2、申請(qǐng)時(shí)間

《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條 職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)勞動(dòng)保障行政部門同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。

用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

市人力社保局關(guān)于印發(fā)《天津市工傷職工勞動(dòng)能力鑒定工作操作規(guī)程》的通知各區(qū)、縣人力資源和社會(huì)保障局，各有關(guān)單位：現(xiàn)將《天津市工傷職工勞動(dòng)能力鑒定工作操作規(guī)程》印發(fā)給你們，請(qǐng)遵照?qǐng)?zhí)行。2012年11月2日

天津市工傷職工勞動(dòng)能力鑒定工作操作規(guī)程

津人社局發(fā)〔2012〕58號(hào)為規(guī)范我市工傷職工勞動(dòng)能力鑒定工作，維護(hù)用人單位及工傷職工合法權(quán)益，根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》、《天津市工傷保險(xiǎn)若干規(guī)定》等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我市工傷勞動(dòng)能力鑒定工作實(shí)際，制定本規(guī)程。本規(guī)程包括申請(qǐng)、受理、鑒定、送達(dá)、檔案、信息管理與統(tǒng)計(jì)、附則等內(nèi)容。

第一章申請(qǐng)第一條用人單位、工傷職工或者其近親屬、其他有關(guān)單位，有符合下列情形之一的勞動(dòng)能力鑒定事項(xiàng)時(shí)，可以向有管轄權(quán)的勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出鑒定申請(qǐng)。勞動(dòng)功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級(jí)鑒定

無憂保遵循市場(chǎng)規(guī)則，響應(yīng)政策號(hào)召，努力充當(dāng)個(gè)體社保強(qiáng)力推手，解決個(gè)體用戶社保及公積金咨詢、繳納、轉(zhuǎn)移、手續(xù)代辦等需求，并做好代理商招募、選拔和運(yùn)營(yíng)工作，發(fā)揮企業(yè)應(yīng)有的社會(huì)責(zé)任，保障個(gè)體社保權(quán)益，努力實(shí)現(xiàn)讓人人擁有安定的未來的使命。

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