無憂保勞工保障早報：一、申報員工因工傷的，用人單位、員工或家屬應(yīng)當(dāng)在醫(yī)療終結(jié)或傷殘程度鑒定后三十日內(nèi)持有關(guān)材料，到工傷保險管理機構(gòu)辦理補償事宜。逾期末辦理的，工傷保險管理機構(gòu)不予補償，有關(guān)待遇由用人單位承擔(dān)。員工因工負(fù)傷的，用人單位、員工或家屬辦理補償手續(xù)需提供如下材料：《深圳市工傷職工勞動能力鑒定表》或《深圳市工傷職工自愿不做醫(yī)務(wù)鑒定保證書》、工傷醫(yī)療病歷本、醫(yī)療費用收...

保安員小李工作時因追趕可疑人員被對方扎傷致殘，雖然被鑒定為工傷，但單位認(rèn)為已為其繳納工傷保險，所有費用應(yīng)由工傷保險基金支付，便不再給小李發(fā)工資。近日豐臺區(qū)勞動爭議仲裁委員會經(jīng)過審理，裁決單位向小李支付各種補償和賠償共計18萬余元。仲裁員王愛文介紹，雖然單位繳納了工傷保險，但職工受了工傷后，仍有一部分賠償費用是由單位來支付的。

案情：

保安員出工傷單位拒付相應(yīng)費用

去年5月1日，20歲的小李被某服務(wù)公司聘為保安員，雙方簽訂書面勞動合同，約定公司提供宿舍，月工資為2000元。

2011年9月24日夜間，正值小李當(dāng)班，他發(fā)現(xiàn)有可疑人員，在追趕過程中被對方扎傷，遂住院治療。同年11月21日，經(jīng)社保部門認(rèn)定為工傷，后被鑒定為已達(dá)到工傷與職業(yè)病致殘等級標(biāo)準(zhǔn)七級。

出院后，因左手部分功能障礙無法上班，小李只好在公司外租房住。從2011年9月30日起，服務(wù)公司一直未支付工資，也沒享受到工傷保險待遇。今年7月，小李以單位拖欠工資為由提出解除勞動關(guān)系，并索要經(jīng)濟補償。

罪犯工傷補償辦法

司法部關(guān)于印發(fā)《罪犯工傷補償辦法》的通知

司發(fā)[2001]013號

各省、自治區(qū)、直轄市司法廳，新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團司法局、監(jiān)獄管理局：

為了規(guī)范全國監(jiān)獄系統(tǒng)罪犯工傷補償工作，依法保障罪犯的合法權(quán)益，促進(jìn)安全生產(chǎn)，現(xiàn)將《罪犯工傷補償辦法》印發(fā)給你們，請遵照執(zhí)行，并將執(zhí)行中遇到的問題及時報部。

二○○一年十一月二日

)

第一條為保障罪犯在生產(chǎn)勞動中遭受事故和職業(yè)病傷害后獲得醫(yī)療救治和經(jīng)濟補償?shù)臋?quán)利，促進(jìn)工傷預(yù)防和安全生產(chǎn)，依據(jù)《監(jiān)獄法》，參照國家關(guān)于職工工傷保險的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合監(jiān)獄工作實際，制定本辦法。

工傷造成輕傷可以獲得哪些補償?在上班期間因在工作場所干上級領(lǐng)導(dǎo)按排的工作受傷，問醫(yī)療費及食宿費報銷條例規(guī)定和在工傷期間不能勞動及和工資計算規(guī)定?

廣西律師解答：

一般工傷具體賠償項目、標(biāo)準(zhǔn)：

醫(yī)療費：治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。

住院伙食補助費、交通費、食宿費：具體標(biāo)準(zhǔn)由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定。

康復(fù)治療費：治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。

停工留薪：原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月;傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認(rèn)，可以適當(dāng)延長，但延長不得超過12個月。工傷職工在停工留薪

無憂保遵循市場規(guī)則，響應(yīng)政策號召，努力充當(dāng)個體社保強力推手，解決個體用戶社保及公積金咨詢、繳納、轉(zhuǎn)移、手續(xù)代辦等需求，并做好代理商招募、選拔和運營工作，發(fā)揮企業(yè)應(yīng)有的社會責(zé)任，保障個體社保權(quán)益，努力實現(xiàn)讓人人擁有安定的未來的使命。

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