無憂保勞工保障早報：一無勞動合同、二無社會保險的打工妹張世萍在上班途中被貨車撞斷大腿，希望單位能按工傷保險進行賠償。東西湖仲裁委員會對此裁決，她可在單位領取相當于七成工資的傷殘補貼，直到退休。

張世萍今年41歲，5年前從京山來漢，在湖北愛立德家庭用品有限公司作藤編工。2009年4月15日早晨7點，她在上班途中經(jīng)過東西湖惠安大道時，被一輛大貨車撞斷大腿。事發(fā)后，張世萍除向肇事司機索賠外，還要求愛立德公司給予其工傷保險待遇并報銷醫(yī)療等相關(guān)費用。

張世萍在工作期間并未和公司簽訂勞動合同，公司也沒有為她繳納任何社會保險。對于張世萍的要求，公司表示張世萍此前向東西湖區(qū)人民法院提起的訴訟案并未執(zhí)行終結(jié)，他們只能給予目前符合法律規(guī)定的一次性傷殘補助金和傷殘津貼。

仲裁裁決近日，雙方爭至東西湖仲裁委員會，仲裁委員會依據(jù)《工傷保險條例》的相關(guān)規(guī)定進行了裁決，張世萍在愛立德公司工作5年，屬于事實勞動關(guān)系，可享受工傷保險待遇，“張世萍不僅可以得到一次性傷殘補助金，而且可以每月領取本人工資的75%傷殘津貼，直至9年后的2019年的2月15日張退休為止”。

《工傷保險條例》[1]第三十三條職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關(guān)系，退出工作崗位，享受以下待遇：

從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：一級傷殘為24個月的本人工資，二級傷殘為22個月的本人工資，三級傷殘為20個月的本人工資，四級傷殘為18個月的本人工資;

從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，標準為：一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實際金額低于當?shù)刈畹凸べY標準的，由工傷保險基金補足差額;

工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，享受基本養(yǎng)老保險待遇?；攫B(yǎng)老保險待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。

職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數(shù)，繳納基本醫(yī)療保險費。

工傷職工已經(jīng)評定傷殘等級并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認需要生活護理的，從工傷保險基金按月支付生活護理費。

生活護理費按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付，其標準分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。

職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關(guān)系，退出工作崗位，享受以下待遇：

從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：一級傷殘為24個月的本人工資，二級傷殘為22個月的本人工資，三級傷殘為20個月的本人工資，四級傷殘為18個月的本人工資;

從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，標準為：一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實際金額低于當?shù)刈畹凸べY標準的，由工傷保險基金補足差額;

工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，享受基本養(yǎng)老保險待遇?；攫B(yǎng)老保險待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。

傷殘津貼是社會保險機構(gòu)對工傷職工的經(jīng)濟補償金，是對永久性喪失勞動能力的一種經(jīng)濟補償，一般是長期待遇。

《工傷保險條例》第三十三條第一款第二項規(guī)定：從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，標準為：一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實際金額低于當?shù)刈畹凸べY標準的，由工傷保險基金補足差額;

故可以看出：傷殘津貼計算方法是按照職工傷殘鑒定等級，以本人工資的一定比例確定，并且由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)按月支付。其中本人工資是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個月平均月繳費工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計算;本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計算。

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