無憂保勞工保障早報(bào)：工傷殘廢等級證書是我國工傷保險(xiǎn)管理的一種有效形式，是指企業(yè)傷殘職工在醫(yī)療終結(jié)或者醫(yī)療期滿后，或者傷情處于相對穩(wěn)定狀態(tài)時(shí)，由用人單位提出評殘申請，勞動鑒定機(jī)構(gòu)做出傷殘等級鑒定后，發(fā)給傷殘人員的傷殘等級證明文件。證書統(tǒng)一印制，傷殘人員憑證享受各項(xiàng)保險(xiǎn)待遇。

　　 河北省調(diào)整農(nóng)民工一次性享受工傷保險(xiǎn)長期待遇標(biāo)準(zhǔn)

　　調(diào)整后的計(jì)算辦法：

　　滿16周歲不滿30周歲傷殘等級一級的為161個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資;二級為140個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資;三級為118個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資;四級為97個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。

　　滿30周歲不滿50周歲傷殘等級一級的為108個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資;二級為97個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資;三級為86個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資;四級為76個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。

　　滿50周歲以上傷殘等級一級的為86個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資;二級為76個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資;三級為65個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資;四級為54個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)

　　 完全喪失勞動能力是指職工因工致殘被鑒定為1—4級傷殘的。

　　《工傷保險(xiǎn)條例》第33條規(guī)定，職工因工致殘被鑒定為1—4級傷殘的，保留勞動關(guān)系，退出工作崗位，享受以下待遇：從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：1級傷殘為24個(gè)月的本人工資，2級傷殘為22個(gè)月的本人工資，3級傷殘為20個(gè)月的本人工資，4級傷殘為18個(gè)月的本人工資。從工傷保險(xiǎn)基金按月支付傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：1級傷殘為本人工資的90%，2級傷殘為本人工資的85%，3...

工傷職工被鑒定為7—10級傷殘的，以往被稱為部分喪失勞動能力。對于這部分工傷職工，國外通常是計(jì)發(fā)較低的一次性待遇，《企業(yè)職工工傷保險(xiǎn)試行辦法》規(guī)定的也是一次性待遇?！豆ｋU(xiǎn)條例》的規(guī)定與其是一致的。同時(shí)，鑒于7—10級傷殘的工傷職工仍具有大部分勞動能力，可以通過勞動自食其力，用人單位應(yīng)當(dāng)與其繼續(xù)履行原勞動合同，或者視客觀情況依法與其變更勞動合同的部分內(nèi)容，并按...

　　 原告某出租汽車公司訴稱：1999年1月，我公司與被告簽訂了為期4年的勞動合同及營運(yùn)任務(wù)承包合同。2001年2月，被告因疲勞駕駛發(fā)生重大交通事故，有關(guān)部門認(rèn)定被告負(fù)事故全部責(zé)任。2003年1月20日，我公司與被告續(xù)簽了勞動合同，合同期限至2004年1月31日止。根據(jù)2004年1月1日起執(zhí)行的《工傷保險(xiǎn)條例》有關(guān)規(guī)定，我公司通知被告不再續(xù)簽勞動合同，按規(guī)定給予被告一次性補(bǔ)助。被告的個(gè)人行為致使《營運(yùn)任務(wù)承包合同》中止，屬被告的違約行為，故起訴要求不與被告續(xù)簽勞動合同，不退還被告的車輛價(jià)值保證金、營運(yùn)收入保證金及合同管理費(fèi)。

　　被告宋某辯稱：我于2002年被評定為7級傷殘，不應(yīng)適用2004年1月1日起執(zhí)行的《工傷保險(xiǎn)條例》。勞動法明確規(guī)定用人單位不得以任何方式收取風(fēng)險(xiǎn)抵押金，故車輛價(jià)值保證金、營運(yùn)收入保證金及合同管理

無憂保遵循市場規(guī)則，響應(yīng)政策號召，努力充當(dāng)個(gè)體社保強(qiáng)力推手，解決個(gè)體用戶社保及公積金咨詢、繳納、轉(zhuǎn)移、手續(xù)代辦等需求，并做好代理商招募、選拔和運(yùn)營工作，發(fā)揮企業(yè)應(yīng)有的社會責(zé)任，保障個(gè)體社保權(quán)益，努力實(shí)現(xiàn)讓人人擁有安定的未來的使命。

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