無(wú)憂保勞工保障早報(bào)：現(xiàn)實(shí)中用人單位非法用工的現(xiàn)象并不少見(jiàn),而非法用工最大的隱患就是安全問(wèn)題。一旦出了問(wèn)題,對(duì)勞動(dòng)者造成傷害,勞動(dòng)者及其親屬十分關(guān)注賠償問(wèn)題。2004年1月1日起施行的《非法用工單位傷亡人員一次性賠償辦法》規(guī)定,非法用工造成傷亡應(yīng)當(dāng)一次性賠償。那么,如何獲得一次性賠償呢?主要應(yīng)注意以下幾點(diǎn):

確定是否非法用工:非法用工若出現(xiàn)傷亡,就要依法確定用工性質(zhì)?！掇k法》第2條規(guī)定:“非法用工單位傷亡人員是指在無(wú)營(yíng)業(yè)執(zhí)照或者未經(jīng)依法登記、備案的單位以及被依法吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照或者撤銷登記、備案的單位受到事故傷害或者患職業(yè)病的職工,或者用人單位使用童工造成的傷殘、死亡童工。”也就是說(shuō)沒(méi)有營(yíng)業(yè)執(zhí)照不具備法律規(guī)定要件的單位用工都在非法用工的范圍,同時(shí)還包括依法成立的單位使用童工也在此列。

把握賠償費(fèi)用范圍:在非法用工中受傷致殘或死亡,人們關(guān)心的就是能得到哪些賠償?！掇k法》第3條規(guī)定:“一次性賠償包括受到事故傷害或患職業(yè)病的職工或童工在治療期間的費(fèi)用和一次性賠償金,……勞動(dòng)能力鑒定費(fèi)用由

1、一次性賠償包括受到事故傷害或患職業(yè)病的職工或童工在治療期間的費(fèi)用和一次性賠償金，一次性賠償金數(shù)額應(yīng)當(dāng)在受到事故傷害或患職業(yè)病的職工或童工死亡或者經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定后確定。

2、勞動(dòng)能力鑒定按屬地原則由單位所在地設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)辦理。勞動(dòng)能力鑒定費(fèi)用由傷亡職工或者童工所在單位支付。

3、職工或童工受到事故傷害或患職業(yè)病，在勞動(dòng)能力鑒定之前進(jìn)行治療期間的生活費(fèi)、醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、住院期間的伙食補(bǔ)助費(fèi)及所需的交通費(fèi)等費(fèi)用，按照《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)和范圍，全部由傷殘職工或童工所在單位支付。

4、傷殘的一次性賠償金按以下標(biāo)準(zhǔn)支付：

一級(jí)傷殘的為賠償基數(shù)的16倍，

二級(jí)傷殘的為賠償基數(shù)的14倍，

三級(jí)傷殘的為賠償基數(shù)的12倍，

四級(jí)傷殘的為賠償基數(shù)的10倍，

五級(jí)傷殘的為賠償基數(shù)的8倍，

六級(jí)傷殘的為賠償基數(shù)的6倍，

七級(jí)傷殘的為賠償基數(shù)的4倍，

八級(jí)傷殘的為賠償基數(shù)的3倍，

九級(jí)傷殘的為賠償基數(shù)的2倍，

十級(jí)傷殘的為賠償基數(shù)的1倍。

5、死亡受到事故傷害或患職業(yè)病造成死亡的，按賠償基數(shù)的10倍支付一次性賠償金。

6、賠償基數(shù)，是指單位所在地工傷保險(xiǎn)統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工年平均工資。

一、簡(jiǎn)要案情

某機(jī)磚廠的營(yíng)業(yè)執(zhí)照于二OO五年到期后，出資人張某繼續(xù)經(jīng)營(yíng)該磚廠，二OO六年將磚廠名稱進(jìn)行了變更，并按新變更的名稱自刻公章一枚，以新名稱對(duì)外開(kāi)展業(yè)務(wù)，但未再進(jìn)行工商登記以領(lǐng)取營(yíng)業(yè)執(zhí)照。該磚廠有員工三十余人，其中機(jī)修工李某于二OO八年六月在上班維修機(jī)械過(guò)程中，被皮帶輪軋傷左腿，治療終結(jié)后經(jīng)行勞動(dòng)能力鑒定，評(píng)定為五級(jí)傷殘，并需裝配假肢。李某因與磚廠之間就賠償金額未能達(dá)成一致，遂以磚廠為被訴人，磚廠的出資...

摘要：非法用工單位人員傷亡，申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁是不是向法院起訴的必經(jīng)前置程序?未進(jìn)行工傷認(rèn)定如何申請(qǐng)傷殘等級(jí)評(píng)定?

案情:

原告張某在被告馬某的磚廠工作，2004年12月28日，張某在粉碎煤矸石的過(guò)程中致左足部趾骨骨折，經(jīng)住院治療后出院。張某到勞動(dòng)部門要求處理，勞動(dòng)部門口頭答復(fù)，因磚廠無(wú)營(yíng)業(yè)執(zhí)照，應(yīng)按雇傭關(guān)系由人民法院受理。2005年12月26日，張某向人民法院提起訴訟，要求被告按雇傭關(guān)系給付醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、護(hù)理費(fèi)計(jì)12000元，并申請(qǐng)人民法院委托鑒定機(jī)構(gòu)給予傷殘等級(jí)評(píng)定，待鑒定結(jié)果確定后再追加傷殘補(bǔ)助費(fèi)、賠償金。

經(jīng)查，馬某磚廠前身系集體企業(yè)，2000年被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照，后經(jīng)馬某個(gè)人投資和改造后繼續(xù)生產(chǎn)，磚廠有職工近百名，張某在馬某磚廠粉碎車間工作。

審理:

一種觀點(diǎn)認(rèn)為，由于本案實(shí)質(zhì)上是馬某自然人個(gè)體以盈利為目的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，因其未辦理營(yíng)業(yè)執(zhí)照，不符合勞動(dòng)法規(guī)定企業(yè)用工的主體資格，張某與馬某不能形成勞動(dòng)關(guān)系，雙方只能形成雇傭關(guān)系，張某以雇傭關(guān)系向人民法院起訴

無(wú)憂保遵循市場(chǎng)規(guī)則，響應(yīng)政策號(hào)召，努力充當(dāng)個(gè)體社保強(qiáng)力推手，解決個(gè)體用戶社保及公積金咨詢、繳納、轉(zhuǎn)移、手續(xù)代辦等需求，并做好代理商招募、選拔和運(yùn)營(yíng)工作，發(fā)揮企業(yè)應(yīng)有的社會(huì)責(zé)任，保障個(gè)體社保權(quán)益，努力實(shí)現(xiàn)讓人人擁有安定的未來(lái)的使命。

小編有話說(shuō)：謝謝這么優(yōu)秀的你來(lái)看文章，有什么想對(duì)小編說(shuō)的盡管來(lái)吧，大家的支持就是我們的動(dòng)力，歡迎大家踴躍發(fā)表疑問(wèn)，歡迎吐槽，社保生態(tài)圈群：248069515