無憂保勞工保障早報：無勞動合同工傷賠償是怎樣的？其中相關(guān)的知識都是怎樣的？在此小編將會為大家詳細帶來其中相關(guān)的知識，希望能對大家有所幫助。

沒簽訂勞動合同和工傷賠償無絲毫關(guān)系，也沒樓上說的那么復雜那么麻煩，其實現(xiàn)實處理起來很簡單，如果你在公司工作期間受工傷了，公司有為你購買工傷保險，那么公司會幫你去進行工傷鑒定，包括費用結(jié)算什么的，你一概不管，公司自會到社保局處理，工傷期間，個人基本工資照發(fā);如果公司沒有為你購買工傷保險，那么發(fā)生的一切費用全由公司承擔，如果公司不承擔或不處理，你即可以到勞動局申請仲裁!如果因工傷致殘的話，就到市勞動和...

工傷賠償達成協(xié)議后還可以申請勞動仲裁

勞動者就工傷待遇已經(jīng)達成賠償協(xié)議后，發(fā)覺自身權(quán)益收到損害的，仍舊可以申訴到勞動仲裁部門，要求單位按規(guī)定支付相應的待遇。

據(jù)了解，當事人就工傷待遇達成賠償協(xié)議分為兩種情況，一種情況是，勞動者發(fā)生工傷后，在未經(jīng)勞動部門認定工傷和評定傷殘等級的情形下，與用人單位就工傷達成賠償協(xié)議后，又提請仲裁的，仲裁委員會應以工傷認定書和傷殘等級鑒定結(jié)論作為受理案件的條件，以傷殘等級鑒定結(jié)論送達勞動者之日為申訴時效的起算點。

另一種情況是，勞動者發(fā)生工傷后，在已認定工傷和評定傷殘等級的情形下，雙方就工傷待遇達成賠償協(xié)議后，勞動者又提請仲裁的，仲裁委員會應以雙方賠償協(xié)議簽訂之日作為申訴時效的起算點。仲裁委員會在不以撤銷協(xié)議作為前提條件，裁決用人單位補足低于工傷保險待遇的差額部分。

交通事故致工傷 勞動者可獲雙份賠償

下班途中因交通事故受傷，依法被認定為工傷，勞動者在獲得交通事

肇事者的賠償后，是否可以要求用人單位承擔工傷保險責任？

楊某是某市加工廠駕駛員，2009年6月12日，楊某因工作開車外出途中與張某駕駛的機動車發(fā)生碰撞受傷。為了賠償問題，楊某將張某及其投保的保險公司告上法庭，要求兩被告賠償12萬元?！?/p>

事故發(fā)生后，楊某同時向當?shù)貏趧雍蜕鐣Ｕ暇?a href="http://www.kcuv.cn/gongshangbaoxian/1245167/">申請工傷認定，經(jīng)勞動和社會保障局認定，楊某因交通事故受傷構(gòu)成工傷。楊某于是申請勞動仲裁，要求用人單位加工廠承擔全部工傷賠償責任。勞動爭議仲裁委員會作出裁決支持了楊某的請求后，加工廠不服，認為其只在侵權(quán)人未承擔的部分承擔工傷賠償責任，遂當?shù)叵蛉嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。

人民法院審理認為，用人單位以外的第三人侵權(quán)造成勞動者損害的，侵權(quán)人已對勞動者進行了賠償，并不影響受害人享受工傷待遇，因此對加工廠提出楊某享受工傷待遇時應扣除交通事故侵權(quán)人已賠部分的主張法院依

工傷的賠償如何拿到

我在私人廠里上班，工作時受了重傷.老板不肯賠償。我們在廠一年多了。老板說我們是臨時工，沒有勞動合同.我們該怎么辦?我們現(xiàn)在已經(jīng)在勞動局申請了工傷，該如何才能拿到工傷的賠償?

山東律師解答：

一般工傷具體賠償項目、標準醫(yī)療費：治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準。住院伙食補助費、交通費、食宿費：具體標準由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定康復

工傷賠償與解除勞動關(guān)系

李某，女，原北京某知名飯店員工。2002年，某國外公司租賃該飯店場地經(jīng)營但并未在中國注冊法人資質(zhì)。2003年，飯店派李某協(xié)助該外國公司在中國舉行活動時受傷。經(jīng)認定為8級傷殘，部分喪失勞動能力。該外國公司與李某達成和解協(xié)議，一次性補償李某7萬美元，了結(jié)所有事項。之后，李某要求繼續(xù)在飯店上班遭到拒絕，遂申請仲裁，仲裁裁決飯店繼續(xù)履行勞動合同。飯店不服，向北京市東城區(qū)人民法院起訴，法院審理后判決：飯店繼...

非法用工工傷的賠償標準一般情況下是與工傷賠償標準沒有多大的區(qū)別的，那勞動法怎么規(guī)定非法用工工傷賠償標準的呢？接下來由華律網(wǎng)的小編為大家整理了一些關(guān)于這方面的知識，歡迎大家閱讀!

一、非法用工一次性賠償標準：

一級傷殘的為賠償基數(shù)的16倍，二級傷殘的為賠償基數(shù)的14 倍，三級傷殘的為賠償基數(shù)的12倍，四級傷殘的為賠償基數(shù)的10倍，五級傷殘的為賠償基數(shù)的8 倍，六級傷殘的為賠償基數(shù)的6 倍，七級傷殘的為賠償基數(shù)的4 倍，八級傷殘的為賠償基數(shù)的3 倍，九級傷殘的為賠償基數(shù)的2 倍，十級傷殘的為賠償基數(shù)的1 倍。

受到事故傷害或患職業(yè)病造成死亡的，按賠償基數(shù)的10倍支付一次性賠償金。

張先生問：我是湖北人，是江蘇一家大型私營企業(yè)的員工。去年十月份，在工作時不小心發(fā)生工傷。經(jīng)鑒定，我的傷構(gòu)成八級殘疾。請問，我能因此獲得多少賠償?

秦景敏律師答復：按照《工傷保險條例》的規(guī)定，職工發(fā)生工傷并經(jīng)鑒定構(gòu)成傷殘后，除傷殘等級確定前正常的工資福利待遇外，僅就傷殘而言，可按照傷殘等級要求享受一次性傷殘補助金、一次性工傷醫(yī)療補助金、一次性傷殘就業(yè)補助金等相應的待遇。其中，職工因工致殘被鑒定為八級傷殘的，享受以下待遇：從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為11個月的本人工資。勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出...

發(fā)布部門:勞動部、衛(wèi)生部、中華全國總工會發(fā)布文號:勞險字［1992］6號各省、自治區(qū)、直轄市及計劃單列市勞動廳，衛(wèi)生廳、局，總工會：《職工工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定標準》研究成果，業(yè)經(jīng)鑒定評審通過，現(xiàn)予頒發(fā)試行。《職工工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定標準》是按照國家《國民經(jīng)濟和社會發(fā)展十年規(guī)劃和第八個五年計劃綱要》提出的建立健全社會保障體系的要求，為適應工傷保險制度改革的需要，由勞...

無憂保遵循市場規(guī)則，響應政策號召，努力充當個體社保強力推手，解決個體用戶社保及公積金咨詢、繳納、轉(zhuǎn)移、手續(xù)代辦等需求，并做好代理商招募、選拔和運營工作，發(fā)揮企業(yè)應有的社會責任，保障個體社保權(quán)益，努力實現(xiàn)讓人人擁有安定的未來的使命。

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