無(wú)憂(yōu)保勞工保障早報(bào)：勞動(dòng)者與用人單位簽訂勞動(dòng)合同后，依據(jù)勞動(dòng)合同法的規(guī)定，無(wú)論是勞動(dòng)者還是用人單位都可以解除勞動(dòng)合同。但解除勞動(dòng)合同要符合法律的規(guī)定，如果違法解除勞動(dòng)合同的要承擔(dān)責(zé)任，那么自愿解除勞動(dòng)合同申請(qǐng)書(shū)是怎樣的?下面由為讀者進(jìn)行解答。

一、自愿解除勞動(dòng)合同申請(qǐng)書(shū)

自愿解除勞動(dòng)合同申請(qǐng)

尊敬的xx國(guó)稅局領(lǐng)導(dǎo)：

我是xx，經(jīng)過(guò)自己慎重考慮，向xx縣國(guó)家稅務(wù)局正式提出自愿解除勞動(dòng)合同申請(qǐng)。

本人于2014年5月到xx縣國(guó)家稅務(wù)局工作，現(xiàn)已近5個(gè)年頭，這期間，局里的領(lǐng)導(dǎo)和同事無(wú)論在工作、學(xué)習(xí)和生活中都給予了我無(wú)微不至的幫助和關(guān)心，使我在各方面學(xué)到了不少的東西，在此感謝我的領(lǐng)導(dǎo)、我的同事們對(duì)我的真誠(chéng)幫助。

今年，我幸福的邁入婚姻殿堂，但家在xx離xx太遠(yuǎn)，平時(shí)的工作給家人的生活帶來(lái)諸多不便，本著為家庭考慮的原因，在此，我鄭重向局里提出自愿解除勞動(dòng)合同申請(qǐng)，望領(lǐng)導(dǎo)給予批準(zhǔn)。

如果是用人單位非法解除勞動(dòng)合同的，是需要支付勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的。此外，雙方當(dāng)事人還可以協(xié)商解除勞動(dòng)合同，也可以由勞動(dòng)者自愿解除勞動(dòng)合同。那么，自愿解除勞動(dòng)合同與補(bǔ)償?shù)年P(guān)系是怎樣的呢?下面，詳細(xì)為您介紹具體內(nèi)容。

員工自愿解除勞動(dòng)合同可不可以獲得賠償，如果是員工主動(dòng)辭職的話(huà)是沒(méi)有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的,除非單位存在違反勞動(dòng)合同法的行為,比如不簽訂合同不繳納保險(xiǎn)等

個(gè)人自愿解除勞動(dòng)合同協(xié)議書(shū)

甲方：

乙方：身份證號(hào)碼：

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