無憂保勞工保障早報：勞動安全衛(wèi)生又被稱為勞動保護或者職業(yè)安全衛(wèi)生，他的意思是說勞動者在生產和工作過程中應得到的生命安全和身體健康基本保障的制度。那么勞動安全衛(wèi)生評價費如何收取呢？接下來由華律網的小編為大家整理了一些關于這方面的知識，歡迎大家閱讀！

勞動安全衛(wèi)生評價費

勞動安全衛(wèi)生評價費是指按照勞動部《建設工程項目勞動安全衛(wèi)生監(jiān)察規(guī)定》和《建設工程項目勞動安全衛(wèi)生預評價管理辦法》的規(guī)定，為預測和分析建設衛(wèi)程項目存在的職業(yè)危險、危害因素的種類和危險危害

集體協(xié)商雙方可就下列多項或某項內容進行集體協(xié)商，簽訂集體合同或專項集體合同：勞動報酬；工作時間；休息休假；勞動安全與衛(wèi)生；補充保險和福利； 女職工和未成年工特殊保護；職業(yè)技能培訓；勞動合同管理；獎懲；裁員； 集體合同期限； 變更、解除集體合同的程序； 履行集體合同發(fā)生爭議時的協(xié)商處理辦法；違反集體合同的責任；雙方認為應當協(xié)商的其他內容。

其中勞動安全衛(wèi)生主要包括：

1、勞動安全衛(wèi)生責任制；

2、勞動條件和安全技術措施；

3、安全操作規(guī)程；

4、勞保用品發(fā)放標準；

5、定期健康檢查和職業(yè)健康體檢。

根據《勞動法》第53條的規(guī)定：勞動安全衛(wèi)生設施必須符合國家規(guī)定的標準。新建、改建、擴建工程的勞動安全衛(wèi)生設施必須與主體工程同時設計、同時施工、同時投入生產和使用。關于本條的理解，根據《勞動法條文說明》第46條的規(guī)定，《勞動法》第53條中的“勞動安全衛(wèi)生設施”，主要指安全技術方面的設施、勞動衛(wèi)生方面的設施、生產性輔助設施。《勞動法》第53條中，“國家規(guī)定的標準”主要指勞動部門和各行業(yè)主管部門制定的一系列技術標準?！秳趧臃ā返?3條第款被稱為“三同時”，《礦山安全法》、《塵肺病防治條例》、1984年國務院《關于加強防塵防毒工作的決定》、1988年勞動部頒發(fā)的《關于生產性建設工程項目職業(yè)安全衛(wèi)生監(jiān)察的規(guī)定》和1992年頒發(fā)的《建設項目職業(yè)安全衛(wèi)生設施和技術措施驗收辦法》，對“三同時”制度作了具體規(guī)定。

第五十二條　用人單位必須建立、健全勞動安全衛(wèi)生制度，嚴格執(zhí)行國家勞動安全衛(wèi)生規(guī)程和標準，對勞動者進行勞動安全衛(wèi)生教育，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。

第五十三條　勞動安全衛(wèi)生設施必須符合國家規(guī)定的標準。

新建、改建、擴建工程的勞動安全衛(wèi)生設施必須與主體工程同時設計、同時施工、同時投入生產和使用。

第五十四條　用人單位必須為勞動者提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品，對從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動者應當定期進行健康檢查。

第五十五條　從事特種作業(yè)的勞動者必須經過專門培訓并取得特種作業(yè)資格。

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