無憂保勞工保障早報：如果發(fā)生勞動爭議的話，是需要用人單位與勞動者先向勞動仲裁委員會申請仲裁的，有的人在勞動仲裁程序中，可能又不想要仲裁了，想要申請撤訴。那么，根據現行法律，勞動仲裁如何撤訴呢?下面，詳細為您介紹具體內容，希望對您有所幫助。

可以直接通過勞動仲裁部門,提出撤訴申請，撤回訴訟就可以了

勞動仲裁：

一、勞動仲裁申請受理和裁決

遞交勞動仲裁申請書及相關證據;-

申請書符合要求的，仲裁委員會自收到申請書之日起5日內做出受理或者不予受理的決定。仲裁委員會決定受理的，自做出決定之日起5日內將申請書副本送達被申請人，并組成仲裁庭;決定不予受理的，說明理由，申請

一、當事人起訴后又撤訴的，仲裁裁決的法律效力問題。

當事人不服仲裁裁決在法定期間內向人民法院提起訴訟，一審期間又撤訴，則仲裁裁決的法律效力如何對此有兩種觀點。一種觀點認為，仲裁裁決因當事人的起訴而失去效力。當事人撤訴后，雙方爭議即恢復到仲裁裁決作出之前的狀態(tài)。

其理由是，處理勞動爭議案件，仲裁是審判的前置程序，裁決與審判之間的關系，與訴訟中一、二審法院判決之間的關系不同，如不服一審判決上訴，在二審撤訴后一審判決即發(fā)生法律效力。

當事人不服仲裁裁決向法院提起訴訟的，仲裁裁決即失去效力，當事人撤回起訴后，面對的是一個失效的裁決書，則爭議雙方此時的狀態(tài)與裁決前沒有區(qū)別。另一種觀點認為，當事人不服仲裁裁決提起訴訟后又撤訴，仲裁裁決即

在當事人對勞務合同產生歧義的時候，可以通過仲裁來進行申訴。當想要撤銷訴訟的時候，需要走一定的相關法律流程。那么，勞動仲裁撤訴流程是什么呢?接下來，將會為大家詳細地進行說明，希望會對您有所幫助。

仲裁委員會受理仲裁申請后，仲裁庭組成前，申請人撤回仲裁申請的，或者當事人自行達成和解協議并撤回仲裁申請的，案件受理費應當全部退回。

仲裁庭組成后，申請人撤回仲裁申請或者當事人自行達成和解協議并撤回仲裁申請的，仲裁委員會應當根據實際情況酌情退回部分案件受理費。

申訴人申請撤訴應當符合以下條件：

一是申請人申請撤訴必須以書面或口頭形式向仲裁庭提出申請。

二是撤訴申請必須由申訴人提出。

三是撤訴的目的必須正當。申訴人申請撤訴并不一定就會得到批準。仲裁庭還要對申請進行審查。如果申請是因為規(guī)避法律，另一方當事人的脅迫或者撤訴的結果會損害國家利益和他人的合法權益，那么該撤訴是不能成立的。

四是撤訴必須在仲裁庭作出裁決前提出。如果仲裁庭對勞動爭議已經作出裁決，則對雙方之間不穩(wěn)定的勞動關系已經作出了決定和結論，他們之間的勞動權利義務關系已經重新得到了確定，當事人就不能再申請撒訴。

勞動仲裁撤訴申請書XXX勞動爭議仲裁委員會撤訴申請書

申訴人—對年月日向仲裁委員會提出的申訴，現提出撤訴請求。

撤訴理由：—

無憂保遵循市場規(guī)則，響應政策號召，努力充當個體社保強力推手，解決個體用戶社保及公積金咨詢、繳納、轉移、手續(xù)代辦等需求，并做好代理商招募、選拔和運營工作，發(fā)揮企業(yè)應有的社會責任，保障個體社保權益，努力實現讓人人擁有安定的未來的使命。

小編有話說：謝謝這么優(yōu)秀的你來看文章，有什么想對小編說的盡管來吧，大家的支持就是我們的動力，歡迎大家踴躍發(fā)表疑問，歡迎吐槽，社保生態(tài)圈群：248069515