無憂保勞工保障早報：一、勞動爭議受理范圍

因確認勞動關系發(fā)生的爭議;

因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發(fā)生的爭議;

因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭議;

因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護發(fā)生的爭議;

因勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟補償或者賠償金等發(fā)生的爭議。

法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動爭議。

二、立案條件

申請人是與本案有直接利害關系的公民、法人或其他組織;

勞動者申請勞動仲裁需要具備那些條件呢?申請勞動仲裁必需符合以下十一個條件，才能申請勞動仲裁，具體的規(guī)定如下：

一、用人單位與本單位勞動者之間，因與勞動有關的權利、義務、問題引起的糾紛，雙方當事人均可申請仲裁。

二、當事人為中央和市屬合資、中外合資及外商獨資企業(yè)或所屬職工，發(fā)生勞動爭議應到北京市勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

三、當事人與國有、集體、個體、聯(lián)營、股份制和鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)之間發(fā)生的勞動爭議，或機關、事業(yè)單位、群眾團體和與之形成勞動關系的勞動者之間發(fā)生的勞動爭議，應到該單位所在的區(qū)縣勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

四、勞動仲裁部門受理以下勞動爭議：因企業(yè)開除、除名、辭退職工和職工辭職、自動離職發(fā)生的爭；因執(zhí)行國家有關工資、保險、福利、培訓、勞動保護規(guī)定的爭議；因履行勞動合同發(fā)生的爭議；國家法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞

當勞動者和用人單位發(fā)生雇傭關系時，一般需要簽訂勞動合同。如果發(fā)生勞動糾紛，協(xié)調不能解決的，勞動者就需要申請通過勞動仲裁來解決。那么勞動仲裁在哪里申請呢?下面華律網(wǎng)的小編就給大家介紹一下，希望對大家有所幫助。

要看單位是在區(qū)里注冊的，還是市屬的企業(yè)，根據(jù)登記情況去當?shù)氐膭趧又俨迷何瘑T會申請。

勞動仲裁所需材料

申訴人是員工的，請?zhí)峤幌铝胁牧希?/p>

勞動爭議仲裁申訴登記表;

申訴書;

申訴人身份證明及復印件;

有委托代理人的，需當面簽定并提交《授權委托書》，注明委托事項，同時提交受委托代理人的身份證復印件。如委托人的代理人是律師事務所派出的執(zhí)業(yè)律師，應提供執(zhí)業(yè)律師的證件復印件：如委托人的代理人是公民，

目前，許多打工者的法律意識正在加強，他們知道，當他們在用人單位受到不公平待遇時，可以申請勞動仲裁。那么，你知道打工者到哪里去申請勞動仲裁嗎？為了給你解答相關的疑惑，小編為您整理了相關的法律知識，供您閱讀，希望可以幫助到您。

【網(wǎng)友咨詢】

2013年進入一家小工廠，誰知道是個黑廠，進去了想辭職也辭不掉，要不就不發(fā)工資，我現(xiàn)在應該去哪申請勞動仲裁？

【律師解答】

1、當?shù)氐娜肆Y源和社會保障局內的勞動爭議仲裁委。

2、首先，勞動仲裁是不受任何費用的，在仲裁之前，你可以在現(xiàn)行向你所在的企業(yè)再進行一次調解，調解無果的話，你可以直接到勞動仲裁機關去申請仲裁，至于你說的需要什么手續(xù)，我國新頒布的勞動爭議仲裁法第二十八條

無憂保遵循市場規(guī)則，響應政策號召，努力充當個體社保強力推手，解決個體用戶社保及公積金咨詢、繳納、轉移、手續(xù)代辦等需求，并做好代理商招募、選拔和運營工作，發(fā)揮企業(yè)應有的社會責任，保障個體社保權益，努力實現(xiàn)讓人人擁有安定的未來的使命。

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