無憂保勞工保障早報：申請人:XXX,男,,漢族,19XX年XX月X日出生,

住:四川省XX縣XX鎮(zhèn)X號。

聯(lián)系電話

被申請人:成都XX有限公司

法定代表人:XXX 職務: 總經(jīng)理

住所:成都市XX區(qū)X路X號。

聯(lián)系電話：

執(zhí)行依據(jù)：成都市勞動爭議仲裁委員會成勞仲委X字第XX號仲裁調(diào)解書。

申請事項：

請求責令被申請人立即向申請人支付X金XX元。

申請理由：

申請人與被申請人勞動糾紛一案, 經(jīng)成都市勞動爭議仲裁委員會調(diào)解,雙方于2009年X月X日達成調(diào)解協(xié)議,依據(jù)調(diào)解協(xié)議的內(nèi)容,被申請人應在調(diào)解書生效后 3個工作日內(nèi)以現(xiàn)金形式一次性支付申請人各種補償金

勞動糾紛一般的解決途徑有：協(xié)商、調(diào)解、仲裁、訴訟等。在協(xié)商調(diào)解不成時，當事人往往會提起勞動仲裁來維護自己的權(quán)益。那么勞動仲裁申請書怎么寫？主要包含哪些內(nèi)容？下文為大家整理了關于勞動仲裁申請書怎么寫的法律知識，歡迎大家閱讀了解！

勞動仲裁申請書是勞動爭議一方或雙方當事人向勞動仲裁機關，就勞動爭議事項提出仲裁請求的法律文書，也是勞動仲裁機關立案的依據(jù)和憑證。

勞動爭議當事人認為自己的權(quán)利受到侵害，需要向仲裁機關提出申請，要求勞動仲裁機關予以維護時，就應提供勞動仲裁申請書。

一、勞動仲裁申請書的格式

勞動仲裁是指由勞動爭議仲裁委員會對當事人申請仲裁的勞動爭議居中公斷與裁決。在我國，勞動仲裁是勞動爭議當事人向人民法院提起訴訟的必經(jīng)程序。按照《勞動爭議調(diào)解仲裁法》規(guī)定，提起勞動仲裁的一方應在勞動爭議發(fā)生之日起一年內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。除非當事人是因不可抗力或有其他正當理由，否則超過法律規(guī)定的申請仲裁時效的，仲裁委員會不予受理。

法律咨詢：

仲裁已經(jīng)受理，單位領導接到通知后，停發(fā)上月工資，并威脅要找人，拒絕賠償。我該作何準備?

華律網(wǎng)律師解答：

侵犯你的什么權(quán)利，就主張什么權(quán)利。并就相應的權(quán)利，提供相應的證據(jù)。

相關法律知識：

勞動仲裁是勞動糾紛當事人提起勞動訴訟的必經(jīng)前置程序，當事人在未經(jīng)勞動仲裁的情況下不可以向人民法院直接提勞動訴訟。而申請勞動仲裁是需要繳納一定的費用的，那么，勞動仲裁的費用應該誰承擔呢?三門峽律師整理了以下內(nèi)容為您解惑答疑，希望對您有所幫助。

一、申請勞動仲裁的費用是多少

《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》五十三條規(guī)定“勞動爭議仲裁不收費。勞動爭議仲裁委員會的經(jīng)費由財政予以保障?！薄暗谖迨臈l規(guī)定”本法自2008年5月1日起施行?！狈梢呀?jīng)明確了勞動仲裁是不收取任何費

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