無(wú)憂(yōu)保勞工保障早報(bào)：我們?cè)谏钌隙贾烙械墓べY一般是先說(shuō)好工資待遇各種的，但是在簽訂勞動(dòng)合同的時(shí)候卻一切都是空白的，接下來(lái)由華律網(wǎng)的小編為大家整理了一些關(guān)于這方面的知識(shí)，歡迎大家閱讀!

在實(shí)踐中，勞動(dòng)合同一般都是由用人單位事先印好的，只在勞動(dòng)合同的期限、崗位、薪水等條款上空白，通常情況下，這些項(xiàng)目是勞動(dòng)者最關(guān)心的，先由用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致后再填寫(xiě)上去。但是有些用人單位卻先要求勞動(dòng)在不完整的勞動(dòng)合同上簽名，之后再由用人單位將空白之處填寫(xiě)完整。

根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，勞動(dòng)合同由用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，并經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同文本上簽字或者蓋章生效。

勞動(dòng)合同文本由用人單位和勞動(dòng)者各執(zhí)一份。

在辦理入職的時(shí)候，很多朋友都會(huì)遇到這樣的狀況，人事部門(mén)要求只簽合同的姓名和時(shí)間，其他的留白。那么公司要求簽空白合同怎么辦？簽這樣的空白合同應(yīng)該怎么辦？下文華律小編為大家整理了相關(guān)知識(shí)，歡迎閱讀。

案情簡(jiǎn)介：

2014年初，張杰通過(guò)勞動(dòng)力市場(chǎng)，受聘本市一家保潔公司，當(dāng)上了一名清潔員。三個(gè)月后，公司通知所有后勤人員統(tǒng)一到人事部門(mén)簽訂勞動(dòng)合同，但公司發(fā)給張杰的一式兩份勞動(dòng)合同是未填寫(xiě)內(nèi)容的空白合同，人事主管只要求張杰在最后一頁(yè)簽名。

對(duì)此，張杰提出了疑問(wèn)。公司解釋?zhuān)捎跁r(shí)間緊迫，簽訂勞動(dòng)合同的人數(shù)眾多，合同中的內(nèi)容由單位統(tǒng)一按照當(dāng)時(shí)的工資待遇據(jù)實(shí)填寫(xiě)，讓他放心。

無(wú)憂(yōu)保遵循市場(chǎng)規(guī)則，響應(yīng)政策號(hào)召，努力充當(dāng)個(gè)體社保強(qiáng)力推手，解決個(gè)體用戶(hù)社保及公積金咨詢(xún)、繳納、轉(zhuǎn)移、手續(xù)代辦等需求，并做好代理商招募、選拔和運(yùn)營(yíng)工作，發(fā)揮企業(yè)應(yīng)有的社會(huì)責(zé)任，保障個(gè)體社保權(quán)益，努力實(shí)現(xiàn)讓人人擁有安定的未來(lái)的使命。

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