無憂保勞工保障早報：勞務(wù)派遣是一種新型的勞動用工方式，而勞務(wù)派遣業(yè)成為一個新興的產(chǎn)業(yè)，蘊藏著無限商機，潛力巨大。長期以來我國勞務(wù)派遣市場處于一種無序競爭的狀態(tài)，缺乏法律規(guī)范，勞務(wù)派遣機構(gòu)濫設(shè)的現(xiàn)象嚴(yán)重，許多派遣機構(gòu)不具有合法的資質(zhì)?！秳趧雍贤ā穼趧?wù)派遣作出了規(guī)范，對勞務(wù)派遣單位的設(shè)立和資質(zhì)進行了限定，今后設(shè)立勞務(wù)派遣企業(yè)必須嚴(yán)格遵守《勞動合同法》的規(guī)定。

首先，勞務(wù)派遣企業(yè)只能以公司的形態(tài)設(shè)立?！秳趧雍贤ā返?7條規(guī)定，勞務(wù)派遣單位只能采取公司的組織形式設(shè)立，而不得采用獨資企業(yè)、合伙企業(yè)等其他的組織形式設(shè)立。

其次，勞務(wù)派遣企業(yè)的注冊資本必須滿足《勞動合同法》的要求?！秳趧雍贤ā凡坏薅藙趧?wù)派遣單位的組織形式，而且還進一步限定了其成立所須的最低注冊資本。根據(jù)第57條規(guī)定，勞務(wù)派遣公司的注冊資本不得少于五

《勞動合同法》第六十條規(guī)定：勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)將勞務(wù)派遣協(xié)議的內(nèi)容告知被派遣勞動者。勞務(wù)派遣單位不得克扣用工單位按照勞動派遣協(xié)議支付給被派遣勞動者的勞動報酬。勞動派遣單位和用工單位不得向被派遣勞動者收取費用。這一規(guī)定明確了勞務(wù)派遣單位的應(yīng)盡義務(wù)。

《勞動合同法》的這一規(guī)定有三層意思：

其一，勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)將勞務(wù)派遣協(xié)議的相關(guān)內(nèi)容告知被派遣勞動者。即勞務(wù)派遣單位在與用工單位訂立了勞務(wù)派遣協(xié)議后，應(yīng)當(dāng)將勞務(wù)派遣協(xié)議中與被派遣勞動者相關(guān)的內(nèi)容告知被派遣勞動者，這有利于防止在勞務(wù)派遣問題上勞務(wù)派遣單位和用工單位雙方的暗箱操作。

其二，勞務(wù)派遣單位不得克扣用工單位按照勞動派遣協(xié)議支付給被派遣勞動者的勞動報酬。即勞務(wù)派遣單位和用工單位在勞務(wù)派遣協(xié)議中約定了被派遣勞動者的勞動報酬，在用工單位向勞務(wù)派遣單位支付之后，勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)

勞務(wù)派遣單位的義務(wù)《勞動合同法》第六十條勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)將勞務(wù)派遣協(xié)議的內(nèi)容告知被派遣勞動者。勞務(wù)派遣單位不得克扣用工單位按照勞務(wù)派遣協(xié)議支付給被派遣勞動者的勞動報酬。勞務(wù)派遣單位和用工單位不得向被派遣勞動者收取費用。本條是對勞務(wù)派遣單位的義勞務(wù)派遣單位的義務(wù)《勞動合同法》

第六十條　勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)將勞務(wù)派遣協(xié)議的內(nèi)容告知被派遣勞動者。

勞務(wù)派遣單位不得克扣用工單位按照勞務(wù)派遣協(xié)議支付給被派遣勞動者的勞動報酬。

勞務(wù)派遣單位和用工單位不得向被派遣勞動者收取費用。本條是對勞務(wù)派遣單位的義務(wù)的規(guī)定。目前從事勞務(wù)派遣的企業(yè)中，作法不一，良莠不齊。運作規(guī)范的勞務(wù)派遣單位，與勞務(wù)派遣工都要簽訂書面勞動合同，在合同中將工

第六十條　勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)將勞務(wù)派遣協(xié)議的內(nèi)容告知被派遣勞動者。

勞務(wù)派遣單位不得克扣用工單位按照勞務(wù)派遣協(xié)議支付給被派遣勞動者的勞動報酬。

勞務(wù)派遣單位和用工單位不得向被派遣勞動者收取費用。

【解讀】

本條是對勞務(wù)派遣單位的義務(wù)的規(guī)定。

目前從事勞務(wù)派遣的企業(yè)中，作法不一，良莠不齊。運作規(guī)范的勞務(wù)派遣單位，與勞務(wù)派遣工都要簽訂書面勞動合同，在合同中將工資、社會保險等都規(guī)定清楚，同時與接受單位都簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議，在勞務(wù)派遣協(xié)議中明確約定

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