無憂保勞工保障早報(bào)：一、勞動(dòng)仲裁證據(jù)有哪幾種

勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁證據(jù)，是指在勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁過程中，能夠依法證明爭(zhēng)議案件真實(shí)情況的事實(shí)材料。勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁證據(jù)有下列幾種：

1、書證是指用文字、符號(hào)、圖表等形式表達(dá)一定的思想或行為，其內(nèi)容能證明爭(zhēng)議案件真實(shí)情況的物品。如勞動(dòng)合同文本、培訓(xùn)協(xié)議、保密協(xié)議、解除勞動(dòng)關(guān)系證明、工資單、考勤表、押金收據(jù)、戶籍證明、醫(yī)療憑據(jù)等。

2、物證是指以其外部特征、存在場(chǎng)所和物質(zhì)屬性證明爭(zhēng)議案件事實(shí)的實(shí)物和痕跡。物證包括實(shí)物和痕跡兩類。如勞動(dòng)場(chǎng)所、不符合國家安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)工具等。

3、視聽資料是指運(yùn)用現(xiàn)代技術(shù)手段，以錄音、錄像所反映的聲音、形象，電子計(jì)算機(jī)所貯存的資料及其他科技設(shè)備所提供的資料來證明爭(zhēng)議案件真實(shí)情況的證據(jù)。如現(xiàn)場(chǎng)照片、談話錄音、勞動(dòng)場(chǎng)所的監(jiān)控錄像、手機(jī)短信、電子

一、怎么判斷勞動(dòng)仲裁證據(jù)的效力

證據(jù)是證明事實(shí)的依據(jù)，整個(gè)仲裁或者訴訟活動(dòng)都是圍繞證據(jù)的搜集和運(yùn)用進(jìn)行。證據(jù)效力則是判斷某種證據(jù)在證明中所起的和可能起到的作用，是否是一種可靠的證據(jù)，是否具有能夠證明對(duì)象真實(shí)、合法的證明力，是否可直接作為認(rèn)定事實(shí)的根據(jù)，即證據(jù)的效力與證據(jù)的三個(gè)最基本的特征息息相關(guān)，即證據(jù)的客觀真實(shí)性、關(guān)聯(lián)性和合法性。某項(xiàng)證據(jù)只有同時(shí)具備了客觀真實(shí)性、關(guān)聯(lián)性和合法性才具有證據(jù)能力?？陀^真實(shí)性是指作為民事證據(jù)的事實(shí)材料必須是客觀存在的。

1、國家機(jī)關(guān)以及其他職能部門依職權(quán)制作的公文文書優(yōu)于其他書證;

2、鑒定結(jié)論、現(xiàn)場(chǎng)筆錄、勘驗(yàn)筆錄、檔案材料以及經(jīng)過公證或者登記的書證優(yōu)于其他書證、視聽資料和證人證言;

3、原件、原物優(yōu)于復(fù)制件、復(fù)制品;

4、法定鑒定部門的鑒定結(jié)論優(yōu)于其他鑒定部門的鑒定結(jié)論;

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