無憂保勞工保障早報(bào)：一、備案依據(jù)：

《勞動合同備案登記制度》。

二、備案條件：

市內(nèi)外商投資企業(yè)以及外地的外商投資企業(yè)駐阿市分支機(jī)構(gòu)和與之形成勞動關(guān)系的勞動者。

三、申報(bào)材料：

1、新成立的用人單位，應(yīng)提供工商行政管理部門頒發(fā)的營業(yè)執(zhí)照副本。是法人單位的，同時提供法定代表人身份證明或授權(quán)委托書;不是法人單位的，同時提供其主要負(fù)責(zé)人的身份證明和上級主管部門的授權(quán)委托書;

2、招用人員就業(yè)備案、勞動合同備案花名冊及勞動合同文本;

3、勞動者與原用人單位解除或終止勞動合同十日內(nèi)被新用人單位接收的，持解除或終止勞動合同證明;

一、勞動合同備案對象

本縣行政區(qū)域內(nèi)依法成立的企業(yè)、民辦非企業(yè)組織、國家機(jī)關(guān)、事業(yè)組織、社會團(tuán)體等使用的各類勞動者

二、勞動合同備案時間

用人單位新招用職工或與職工續(xù)訂勞動合同的，應(yīng)自招用或續(xù)訂勞動合同之日起30日內(nèi)進(jìn)行備案。

用人單位勞動合同變更的，應(yīng)在30日內(nèi)進(jìn)行備案。

用人單位與職工終止或解除勞動合同的，應(yīng)在終止或解除勞動合同后7日內(nèi)進(jìn)行備案。

三、勞動合同備案審查內(nèi)容

1、雙方當(dāng)事人是否具備訂立勞動合同的資格;

無憂保遵循市場規(guī)則，響應(yīng)政策號召，努力充當(dāng)個體社保強(qiáng)力推手，解決個體用戶社保及公積金咨詢、繳納、轉(zhuǎn)移、手續(xù)代辦等需求，并做好代理商招募、選拔和運(yùn)營工作，發(fā)揮企業(yè)應(yīng)有的社會責(zé)任，保障個體社保權(quán)益，努力實(shí)現(xiàn)讓人人擁有安定的未來的使命。

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