無憂保勞工保障早報：勞動監(jiān)察大隊對于收到的舉報和投訴會怎樣處理

勞動監(jiān)察大隊收到舉報、投訴后有權(quán)利進行調(diào)查和現(xiàn)場檢查，并在60個工日內(nèi)做出處理決定。

一。對依法應(yīng)當(dāng)受到行政處罰的，依法作出行政處罰決定;

二。對應(yīng)當(dāng)改正未改正的，依法責(zé)令改正或者作出相應(yīng)的行政處理決定;

三。對情節(jié)輕微且已改正的，撤銷立案。

四。發(fā)現(xiàn)違法案件不屬于勞動保障監(jiān)察事項的，應(yīng)當(dāng)及時移送有關(guān)部門處理。

五。涉嫌犯罪的，應(yīng)當(dāng)依法移送司法機關(guān)。

六。違反勞動保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為在2年內(nèi)未被勞動保障行政部門發(fā)現(xiàn)，也未被舉報、投訴的，勞動保障行政部門不再查處。

七。勞動者與用人單位就賠償發(fā)生爭議的，依照國家有關(guān)勞動爭議處理的規(guī)定處理。

勞動者的合法權(quán)益收到侵害，可以通過調(diào)解、仲裁、訴訟等程序調(diào)解。但這些程序都費時費力。有些問題，可以通過向勞動監(jiān)察大隊投訴得到解決。勞動監(jiān)察大隊沒有處理勞動糾紛的權(quán)利，但是可以行使行政處罰權(quán)，迫使用人單位履行勞動法的各項規(guī)定，使勞動者的合法權(quán)益得到保護。

勞動監(jiān)察大隊隸屬于各級政府的社保局，是完全由政府開支的行政單位，到勞動局投訴不用勞動者花錢。

如果你遇到的問題屬于以下情況，可以直接到勞動監(jiān)察大隊投訴.

勞動保障行政部門對下列事項實施勞動保障監(jiān)察：

用人單位制定內(nèi)部勞動保障規(guī)章制度的情況;

用人單位與勞動者訂立勞動合同的情況;

用人單位遵守禁止使用童工規(guī)定的情況;

用人單位遵守女職工和未成年工特殊勞動保護規(guī)定的情況;

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