無憂保勞工保障早報：為貫徹落實勞動保障部《就業(yè)服務(wù)與就業(yè)管理規(guī)定》、勞動保障部《關(guān)于建立勞動用工備案制度的通知》和市勞動保障局《常州市就業(yè)和失業(yè)登記管理暫行辦法》等文件精神，現(xiàn)就進一步完善全區(qū)用人單位勞動用工備案手續(xù)提出如下意見：

一、實施范圍

本區(qū)行政區(qū)域內(nèi)的各類企業(yè)、個體經(jīng)濟組織以及國家機關(guān)、事業(yè)單位、社會團體等用人單位與勞動者建立或形成勞動關(guān)系后，應(yīng)及時辦理招工登記備案手續(xù);用人單位與勞動者終止或者解除勞動關(guān)系后，應(yīng)及時辦理退工登記備案手續(xù)。

二、招工登記備案

1、用人單位應(yīng)當在勞動者求職報名登記后10日內(nèi)確定是否錄用，確定錄用的，自錄用之日起必須與被錄用者簽訂勞動合同，并于錄用之日起30日內(nèi)到公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)辦理用工登記備案手續(xù)。內(nèi)容主要包括用人單位信息、

各用工單位：

為方便各單位前來我處辦理勞動用工備案，規(guī)范填寫勞動合同相關(guān)內(nèi)容，現(xiàn)將有關(guān)勞動合同備案工作做如下要求：

一、辦理勞動用工備案的時限為30日，即單位與員工在訂立勞動合同后應(yīng)30日內(nèi)來我處辦理，出現(xiàn)超期情況不予受理。

二、辦理減員時限為7日，即用工單位在與員工簽訂《解除勞動關(guān)系證明書》后7日內(nèi)來辦理，超過時限不予辦理。

三、填寫勞動合同時不允許使用圓珠筆，不允許涂改，空白不填處用“/”劃去。

四、勞動合同必須經(jīng)單位法人或主要負責人確認簽字加蓋單位公章，并由勞動者簽字加按手印后方可生效。

五、每年1至3月集中辦理勞動用工備案年檢，請各單位攜帶工資表、勞動合同 、勞動備案登記表及花名冊各2份來我處辦理，逾期不進行勞動備案年審的單位將不予辦理人員增減手續(xù)。

無憂保遵循市場規(guī)則，響應(yīng)政策號召，努力充當個體社保強力推手，解決個體用戶社保及公積金咨詢、繳納、轉(zhuǎn)移、手續(xù)代辦等需求，并做好代理商招募、選拔和運營工作，發(fā)揮企業(yè)應(yīng)有的社會責任，保障個體社保權(quán)益，努力實現(xiàn)讓人人擁有安定的未來的使命。

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