無憂保勞工保障早報：一、集體合同集體協(xié)商的程序

以書面形式提出進行集體協(xié)商的要求。一方提出進行集體協(xié)商要求的，另一方應當在收到集體協(xié)商要求之日起20日內以書面形式給以回應，無正當理由不得拒絕進行集體協(xié)商。

協(xié)商前的準備工作。

召開集體協(xié)商會議。

協(xié)商一致形成集體合同草案或專項集體合同草案。集體協(xié)商未達成一致意見或出現(xiàn)事先未曾預料的問題時，經雙方協(xié)商，可以中止協(xié)商。中止期限及下次協(xié)商時間、地點、內容由雙方商定。

二、集體合同是怎樣審查的

集體合同又稱為團體契約、集體協(xié)議等，它是經全體員工或者員工代表大會討論同意后，由工會或者員工委托的其他代表與用人單位為規(guī)范勞動關系訂立的，以全體勞動者勞動條件和生活條件為主要內容的書面協(xié)議。

一、集體合同的內容

關于集體合同的內容，不同時期、不同企業(yè)是存在一定的差異的。過去，國營企業(yè)和集體所有制企業(yè)的集體合同主要包括以下內容：

1、企業(yè)的生產計劃、財務計劃與發(fā)展計劃的各項指標;

2、企業(yè)行政方面為實現(xiàn)各種計劃所必須解決的問題以及為實現(xiàn)計劃應當采取的技術組織措施;

3、有關勞動競賽中如何組織職工改進技術、提高技術的問題;

4、有關貫徹按勞分配的工資制度和獎勵制度的問題;

5、有關加強勞動保護、改善安全衛(wèi)生狀況的問題，確定如何使用勞動保護安全生產基金以及勞動保護的具體措施與計劃;

6、有關鞏固勞動紀律的問題，制定本企業(yè)的廠規(guī)，確定對違反勞動紀律的職工給予制裁的措施和制度;

無憂保遵循市場規(guī)則，響應政策號召，努力充當個體社保強力推手，解決個體用戶社保及公積金咨詢、繳納、轉移、手續(xù)代辦等需求，并做好代理商招募、選拔和運營工作，發(fā)揮企業(yè)應有的社會責任，保障個體社保權益，努力實現(xiàn)讓人人擁有安定的未來的使命。

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