無憂保勞工保障早報：一.勞務(wù)派遣型就業(yè)是什么

勞務(wù)派遣型就業(yè)是一種非傳統(tǒng)型就業(yè)形式。勞動者是勞務(wù)派遣企業(yè)的職工，與其建立了勞動合同關(guān)系;與用人單位只是提供勞務(wù)的關(guān)系。

根據(jù)勞動合同，就業(yè)形式可以分類如下：

1.標(biāo)準(zhǔn)就業(yè)：在一個單位中受法律保護(hù)的長期全日制合同工。

2.固定期限就業(yè)：即在一個單位中的固定期限合同工。

3.正規(guī)非全日制就業(yè)：即在一個單位中的每天、每周或每月的工作時間明顯低于標(biāo)準(zhǔn)工作時間的就業(yè)形式。

4.勞務(wù)派遣型就業(yè)：即存在勞動者、勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)、用人單位三角型勞動關(guān)系的就業(yè)形式。這是一種特殊的就業(yè)形式。

5.自雇就業(yè)：不從屬于一個單位，自己既是企業(yè)所有者又是勞動者的就業(yè)形式。又可分為家庭企業(yè)、獨(dú)立承包人、自由職業(yè)者、隨時待工人員等。與各類就業(yè)形式相比，勞務(wù)派遣型就業(yè)的特點(diǎn)是，它是固定期限的、依附性就業(yè)

一、勞動力派遣是指什么

勞動力派遣，即通常所說的勞務(wù)派遣，又稱勞動派遣、勞工派遣、勞動力租賃，派遣單位根據(jù)接受單位的要求，與接受單位簽訂派遣協(xié)議，將與之建立勞動合同關(guān)系的勞動者派往接受單位，受派勞動者在接受單位的指揮和管理下提供勞動，派遣單位從接受單位獲取勞務(wù)費(fèi)，并向勞動者支付勞動報酬的一種特殊。勞動力派遣合同是指派遣單位與接受單位訂立的由一方提供勞務(wù)而由另一方支付勞務(wù)費(fèi)的合同。

勞動力派遣具有以下特點(diǎn)：

勞動力的雇傭和使用分離。勞動者與接受單位不存在合同關(guān)系。雖然勞動力派遣合同內(nèi)容涉及勞動者的權(quán)利義務(wù)，但勞動者不是勞動力派遣合同的主體;

勞動力派遣涉及派遣單位、接受單位和勞動者三方之間關(guān)系，不適用民商領(lǐng)域中的合同相對性原則;3。勞動力派遣合同約定不明確或者違反法律規(guī)定，履行合同過程中有可能因接受單位的過錯使勞動者的利益受到損害，

無憂保遵循市場規(guī)則，響應(yīng)政策號召，努力充當(dāng)個體社保強(qiáng)力推手，解決個體用戶社保及公積金咨詢、繳納、轉(zhuǎn)移、手續(xù)代辦等需求，并做好代理商招募、選拔和運(yùn)營工作，發(fā)揮企業(yè)應(yīng)有的社會責(zé)任，保障個體社保權(quán)益，努力實(shí)現(xiàn)讓人人擁有安定的未來的使命。

小編有話說：謝謝這么優(yōu)秀的你來看文章，有什么想對小編說的盡管來吧，大家的支持就是我們的動力，歡迎大家踴躍發(fā)表疑問，歡迎吐槽，社保生態(tài)圈群：248069515