無憂保勞工保障早報：勞動仲裁的仲裁程序是什么?

接受申請材料。審核申訴人申訴材料，對符合規(guī)定的材料進行登記，退回不符合規(guī)定的材料并告知申訴人。

審查受理及組庭。自收到申訴材料之日起七日內(nèi)決定受理或不受理，并送達受理通知書或不予受理通知書;決定受理的，自決定之日起七日內(nèi)組成仲裁庭并送達申訴書副本及應訴通知和開庭通知給被訴人。

收費。當事人自收到通知受理或應訴通知之日起五日內(nèi)預繳仲裁費;申訴人未按規(guī)定繳納或辦理減免緩手續(xù)的，作撤訴處理。

接受答辯及反訴。被訴人應當自收到應訴通知書之日起十五日內(nèi)提交答辯書、授權(quán)委托書、法定代表人身份證明書及相關(guān)證據(jù);仲裁委員會審查被訴人反訴申請，符合條件的合并審理，收費，送達申訴人;不符合條件的告知理由。當事人應在第一次開庭調(diào)查前提供相關(guān)證據(jù)材料。

開庭審理。當事人愿意庭前調(diào)解的，安排庭前調(diào)解;開庭程序：申訴與答辯、調(diào)查質(zhì)證、辯論、調(diào)解與裁決。

勞動仲裁的受理范圍有哪些?

因企業(yè)開除、除名、辭退職工和職工辭職、自動離職發(fā)生的爭議;

因執(zhí)行國家有關(guān)工資、保險、福利、培訓、勞動保護的規(guī)定發(fā)生的爭議;

因訂立、履行勞動合同發(fā)生的爭議;

依照法律、法規(guī)和本辦法規(guī)定應當處理的其他勞動爭議;

勞動爭議仲裁委員會認為應當受理的勞動爭議。

如何計算加班費

1、標準工時制度的加班費計算。按照勞動部《關(guān)于印發(fā)工資支付暫行規(guī)定的通知》，應按以下標準支付工資：

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