無憂保勞工保障早報(bào)：一、 關(guān)于勞動(dòng)關(guān)系

勞動(dòng)關(guān)系的概念。勞動(dòng)法調(diào)整的勞動(dòng)關(guān)系，是指在運(yùn)用勞動(dòng)能力、實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)過程中，勞動(dòng)者與用人單位之間的社會(huì)勞動(dòng)關(guān)系。對(duì)勞動(dòng)關(guān)系應(yīng)理解為：人們勞動(dòng)過程中，不僅與自然發(fā)生關(guān)系，而同時(shí)也發(fā)生在勞動(dòng)中人與人之間的社會(huì)關(guān)系，這種社會(huì)關(guān)系非常廣泛，并不是所有與勞動(dòng)有關(guān)的社會(huì)關(guān)系均有勞動(dòng)法調(diào)整，有些與勞動(dòng)有關(guān)的社會(huì)關(guān)系由其他法調(diào)整，如民法中的承攬關(guān)系等等。由勞動(dòng)法調(diào)整的勞動(dòng)關(guān)系是和勞動(dòng)有著直接關(guān)系，勞動(dòng)是這種關(guān)系的基礎(chǔ)和實(shí)質(zhì)。因此勞動(dòng)法調(diào)整的是狹義上的勞動(dòng)關(guān)系。

勞動(dòng)關(guān)系的特征

1、勞動(dòng)關(guān)系是社會(huì)勞動(dòng)過程中發(fā)生的關(guān)系。勞動(dòng)者提供勞動(dòng)能力，包括體力勞動(dòng)能力和智力勞動(dòng)能力，勞動(dòng)使用者提供勞動(dòng)過程所需要的勞動(dòng)條件和工作條件，雙方在直接的勞動(dòng)過程中發(fā)生的關(guān)系。

2、勞動(dòng)關(guān)系的主體雙方，一方是勞動(dòng)者，另一方是勞動(dòng)使用者。勞動(dòng)關(guān)系的主體雙方，各自具有獨(dú)立的經(jīng)濟(jì)利益，勞動(dòng)者提供勞動(dòng)能力，要求獲得相應(yīng)的報(bào)酬和工作條件;經(jīng)營者為獲得經(jīng)濟(jì)利益，將要求包括降

一、勞動(dòng)合同的主要內(nèi)容有哪些

勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與用工單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。

勞動(dòng)合同的概念及結(jié)構(gòu)：

⑴、勞動(dòng)合同期限和試用期限；

⑵、工作內(nèi)容和工作時(shí)間；

⑶、勞動(dòng)報(bào)酬和保險(xiǎn)、福利待遇；

⑷、生產(chǎn)條件或工作條件；

⑸、勞動(dòng)紀(jì)律和政治待遇；

⑹、勞動(dòng)合同的變更和解除；

⑺、違約責(zé)任；

⑻、當(dāng)事人約定的其他事項(xiàng)；

⑼、勞動(dòng)合同除前款規(guī)定的必備條款外。

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