無憂保勞工保障早報：集體合同是指企業(yè)職工一方與用人單位就勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛(wèi)生、保險福利等事項，通過平等協(xié)商達成的書面協(xié)議

集體合同和勞動合同是不同的

第一，集體合同與勞動合同的當事人不同。集體合同的當事人一方是代表職工的工會組織，另一方是 企業(yè) 。勞動合同當事人一方是勞動者個人，一方是企事業(yè)單位或雇主等。這就是說，勞動者個人作為出賣勞動力的一方不能簽訂集體協(xié)議，而工會組織也不能為勞動者個人簽訂勞動合同。

第二，集體合同與勞動合同的內容不同。集體合同與勞動合同都以工作任務、勞動條件、勞動報酬、保險福利等為基本內容，但在具體訂立協(xié)議時是有區(qū)別的。集體合同調節(jié)集體勞動關系，內容全面、復雜，帶有整體性。勞動關

一、集體合同的內容

根據勞動部《集體合同規(guī)定》第6條規(guī)定，集體合同主要包括以下內容：

1、勞動報酬，包括工資水平、工資分配方式和支付辦法等;

2、工作時間和休息休假，包括每天工作時間和每周工作天數，年休假及其他休息休假等;

3、社會保險和福利，包括養(yǎng)老、工傷、醫(yī)療、死亡等待遇，職工住房、生活供應、保健和文化體育設施等;

4、勞動安全與衛(wèi)生，包括勞動條件、安全設施、防護用品、職工健康檢查等;

5、合同期限;

6、變更、解除、終止集體合同的協(xié)商程序;

7、雙方履行集體合同的權利和義務;

無憂保遵循市場規(guī)則，響應政策號召，努力充當個體社保強力推手，解決個體用戶社保及公積金咨詢、繳納、轉移、手續(xù)代辦等需求，并做好代理商招募、選拔和運營工作，發(fā)揮企業(yè)應有的社會責任，保障個體社保權益，努力實現(xiàn)讓人人擁有安定的未來的使命。

小編有話說：謝謝這么優(yōu)秀的你來看文章，有什么想對小編說的盡管來吧，大家的支持就是我們的動力，歡迎大家踴躍發(fā)表疑問，歡迎吐槽，社保生態(tài)圈群：248069515