無憂保勞工保障早報：一、首次就業(yè)要注意什么

在首次就業(yè)過程中，一定要時刻保持清醒的頭腦，了解和掌握就業(yè)方面的知識和政策，并嚴格按照程序辦事，使自己的合法權益能得到充分的保障而不致輕易受到侵害。

1、端正求職心態(tài)。

畢業(yè)生求職時，往往會出現(xiàn)焦急、浮躁和盲目的心態(tài)，直接影響了他們在維護合法權益方面的態(tài)度和表現(xiàn)：或為不惜委曲求全;或不敢再“斤斤計較”;或被花言巧語誘騙而輕信對方。雖然不是“一次就業(yè)定終身”，但如果首次就業(yè)就令權益和身心都受到傷害，則必然會給自己未來的發(fā)展帶來不小的負面影響。

2、掌握政策，學習法律。

在求職、擇業(yè)、簽約之前，一定要全面了解和掌握畢業(yè)生就業(yè)政策，做好相關法律法規(guī)的知識儲備。如此，才能在應聘和簽約時保持思路清楚和條理明晰，及早識破不法單位故意設下的陷阱;如此，才能懂得如何通過合法的途徑

一、簽訂勞動合同有什么好處

勞動合同，又叫勞動契約。是指企業(yè)、個體經(jīng)濟組織、事業(yè)組織、國家機關、社會團體同勞動者之間建立勞動關系，明確雙方權利和義務。勞動合同是確定勞動關系的法律憑證，勞動合同一經(jīng)簽訂，即形成了規(guī)范雙方當事人勞動權利和義務的依據(jù)?！秳趧臃ā芬?guī)定，建立勞動關系應當訂立勞動合同。

以勞動合同作為確立勞動關系的基本形式，有利于改變過去勞動制度存在的弊端，對勞動者來說，有利于保障其合法權益，主要體現(xiàn)在：

有利于勞動者選擇職業(yè)，有了擇業(yè)的主動權;

有利于勞動者增強競爭意識，促進努力學習文化科學知識，全面提高素質(zhì);

在勞動合同中寫入了勞動者的權利，其正當權益受到國家法律保護，有利于勞動者合法權利的實現(xiàn)。

二、勞動合同訂立的主體

無憂保遵循市場規(guī)則，響應政策號召，努力充當個體社保強力推手，解決個體用戶社保及公積金咨詢、繳納、轉(zhuǎn)移、手續(xù)代辦等需求，并做好代理商招募、選拔和運營工作，發(fā)揮企業(yè)應有的社會責任，保障個體社保權益，努力實現(xiàn)讓人人擁有安定的未來的使命。

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