無(wú)憂保勞工保障早報(bào)：法律規(guī)定企業(yè)可以和員工約定保密條款或簽訂保密協(xié)議，這是對(duì)企業(yè)合法權(quán)益的保護(hù)。那么企業(yè)與員工約定的勞動(dòng)合同保密條款應(yīng)該包括哪些內(nèi)容呢？

勞動(dòng)合同中的保密條款是為了保障企業(yè)權(quán)益，確保企業(yè)商業(yè)秘密不被泄露。《勞動(dòng)法》第二十二條規(guī)定：“勞動(dòng)合同當(dāng)事人可以在勞動(dòng)合同中約定保守用人單位商業(yè)秘密的有關(guān)事項(xiàng)”。保密條款中應(yīng)寫明保密的范圍、期限、員工應(yīng)履行的保密義務(wù)及員工違反保密約定時(shí)應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任。

保密條款產(chǎn)生的法律風(fēng)險(xiǎn)有：

保密條款約定不完整的法律風(fēng)險(xiǎn)。一些企業(yè)為保證勞動(dòng)合同完整性，約定有原則的保密條款，但對(duì)于商業(yè)秘密的劃分及各種具體的責(zé)任約定都不明確，導(dǎo)致保密條款沒(méi)有實(shí)質(zhì)的操作價(jià)值。

企業(yè)勞動(dòng)合同范本:根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》等有關(guān)法律規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，同意簽訂本勞動(dòng)合同。 甲方：　住所地：　 法定代表人：

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