無憂保勞工保障早報：王某平原是北京菜蔬公司鮮菜經(jīng)營處的職工，1996年與公司簽訂了為期10年的勞動合同。1997年2月19日，菜蔬公司召開領(lǐng)導(dǎo)辦公會議，會上做出關(guān)于《鮮菜經(jīng)營處剝離工作的會議紀(jì)要》，決定將鮮菜經(jīng)營處的5名職工限期調(diào)離。據(jù)王某平介紹，這個會議的內(nèi)容并未在公開，也沒有通知這5名職工。

1997年9月23日，鮮菜經(jīng)營處工作人員對王某平說：順為單位解體，所以暫時將你的檔案放在主管局二商局內(nèi)部的惠友職工交流服務(wù)中心，但是勞動關(guān)系沒有出局，將來好安排崗位。王某平想：既然勞動關(guān)系沒出局，將來還能安排工作，那就把檔案放在服務(wù)中心吧。于是她在存檔協(xié)議上簽了字。此后，王某平一直在家待崗，等著公司給她安排工作。

2000 年6月19日，王某平給北京菜蔬公司寫申請，要求公司重新給她安排合適的工作，可是一直沒有回音。她找到公司的負(fù)責(zé)人，但得到的解釋卻是公司已經(jīng)和她解除了勞動關(guān)系。王某平這才意識到問題的嚴(yán)重性。

企業(yè)勞動合同范本:根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等有關(guān)法律規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，同意簽訂本勞動合同。 甲方：　住所地：　 法定代表人：

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