無憂保勞工保障早報：一、什么是違約金

違約金有法定違約金和約定違約金之分。

1、法定違約金

由法律直接規(guī)定的違約金為法定違約金。法定違約金是在一些法規(guī)中，明文規(guī)定的違約金比例。合同對違約金作了原則性規(guī)定，且有關(guān)條例規(guī)定了違約金比例，適用法定違約金。在此情況下，由于、違約的性質(zhì)、程度的不同，確定違約金的方法與數(shù)額也有所不同。

有關(guān)條例明確規(guī)定了違約金比例的，即可按該比例直接計算出違約金的數(shù)額。如《工礦產(chǎn)品購銷合同條例》第35條第5項規(guī)定，逾期交貨的，應(yīng)比照中國人民銀行有關(guān)延期付款的規(guī)定，按逾期交貨總值計算，向需方償付

一、勞動合同違約的內(nèi)容

勞動合同的違約，是指勞動合同的一方當事人故意或過失違反勞動合同，致使勞動合同不能履行或不能完全履行的行為。

違反勞動合同約定的行為，應(yīng)根據(jù)法律、法規(guī)的規(guī)定承擔相應(yīng)的法律后果。

企業(yè)違約，應(yīng)根據(jù)具體情形承擔賠償責任、行政責任。主要包括以下內(nèi)容：

用人單位故意拖延不訂立勞動合同或違反法定或約定的條件解除勞動合同;

用人單位支付的工資違約或低于當?shù)刈畹凸べY標準;

用人單位違反法律法規(guī)規(guī)定和勞動合同的約定不支付或拖延勞動者工資報酬;

用人單位未按照法律法規(guī)的規(guī)定，解除勞動合同后未支付勞動者經(jīng)濟補償金;

無憂保遵循市場規(guī)則，響應(yīng)政策號召，努力充當個體社保強力推手，解決個體用戶社保及公積金咨詢、繳納、轉(zhuǎn)移、手續(xù)代辦等需求，并做好代理商招募、選拔和運營工作，發(fā)揮企業(yè)應(yīng)有的社會責任，保障個體社保權(quán)益，努力實現(xiàn)讓人人擁有安定的未來的使命。

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