無憂保勞工保障早報(bào):張某經(jīng)朋友介紹于2005年11月到本市某藥品有限公司工作,雙方簽訂了兩年的勞動(dòng)合同至2007年10月30日止。合同約定張某月薪為1500元。此合同只有一份,留存在公司人事部。此后藥品公司均按月支付張某1500元工資。
2006年7月,區(qū)勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)對(duì)藥品公司檢查時(shí),發(fā)現(xiàn)了職工人數(shù)與繳費(fèi)金額不一致,排查名單時(shí)張某也在其中。藥品公司解釋在張某工資中含有社保費(fèi),并說明讓其自行繳費(fèi),但張某沒有繳費(fèi),責(zé)任不在公司?;趪?guó)家規(guī)定,社會(huì)保險(xiǎn)部門要求公司為張某補(bǔ)繳社保費(fèi),公司通知張某將工資中包含的社保費(fèi)部分返還,張某不同意,稱不知工資中有這筆費(fèi)用。藥品公司遂向區(qū)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,要求張某退還應(yīng)由其自行繳納社保金的費(fèi)用每月310元,共計(jì)2480元。
仲裁庭審中,藥品公司辯稱,公司在錄用張某時(shí)即已講明,公司為新辦企業(yè),不知如何辦理繳納員工社保費(fèi)事宜,約定支付給張某的月工資中已包括了社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),要求張某自行繳納?,F(xiàn)張某未自行繳納,公司要為其補(bǔ)繳社會(huì)保
2簽訂勞動(dòng)合同有什么好處,勞動(dòng)合同訂立的主體一、簽訂勞動(dòng)合同有什么好處
勞動(dòng)合同,又叫勞動(dòng)契約。是指企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、事業(yè)組織、國(guó)家機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體同勞動(dòng)者之間建立勞動(dòng)關(guān)系,明確雙方權(quán)利和義務(wù)。勞動(dòng)合同是確定勞動(dòng)關(guān)系的法律憑證,勞動(dòng)合同一經(jīng)簽訂,即形成了規(guī)范雙方當(dāng)事人勞動(dòng)權(quán)利和義務(wù)的依據(jù)?!秳趧?dòng)法》規(guī)定,建立勞動(dòng)關(guān)系應(yīng)當(dāng)訂立勞動(dòng)合同。
以勞動(dòng)合同作為確立勞動(dòng)關(guān)系的基本形式,有利于改變過去勞動(dòng)制度存在的弊端,對(duì)勞動(dòng)者來說,有利于保障其合法權(quán)益,主要體現(xiàn)在:
有利于勞動(dòng)者選擇職業(yè),有了擇業(yè)的主動(dòng)權(quán);
有利于勞動(dòng)者增強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)意識(shí),促進(jìn)努力學(xué)習(xí)文化科學(xué)知識(shí),全面提高素質(zhì);
在勞動(dòng)合同中寫入了勞動(dòng)者的權(quán)利,其正當(dāng)權(quán)益受到國(guó)家法律保護(hù),有利于勞動(dòng)者合法權(quán)利的實(shí)現(xiàn)。
二、勞動(dòng)合同訂立的主體
3勞動(dòng)合同包括哪些內(nèi)容,畢業(yè)生如何簽訂勞動(dòng)合同?一、勞動(dòng)合同包括哪些內(nèi)容
勞動(dòng)合同是勞動(dòng)關(guān)系雙方的書面證明,對(duì)勞動(dòng)者而言勞動(dòng)合同有重要的作用。很多勞動(dòng)者在發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議后,才發(fā)現(xiàn)自己簽訂的勞動(dòng)合同,包含了對(duì)自己不利的條款。特別是對(duì)初涉職場(chǎng)的新人來說,更要學(xué)會(huì)看懂勞動(dòng)合同。
用人單位如果提供勞動(dòng)合同的,應(yīng)至少包含以下七個(gè)方面的條款:勞動(dòng)合同期限、工作內(nèi)容、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件、勞動(dòng)報(bào)酬、勞動(dòng)紀(jì)律、勞動(dòng)合同終止的條件和違反勞動(dòng)合同的責(zé)任。
同時(shí),勞動(dòng)合同還可以包含以下內(nèi)容:試用期、醫(yī)療期、服務(wù)期、脫密期、違約金和競(jìng)業(yè)限制等。
二、畢業(yè)生如何簽訂勞動(dòng)合同
畢業(yè)生首先應(yīng)看勞動(dòng)合同中是否已具備至少應(yīng)具備的七個(gè)條款。特別是合同期限、勞動(dòng)報(bào)酬、勞動(dòng)紀(jì)律和勞動(dòng)合同終止的條件等。其次,這些內(nèi)容與用人單位之前承諾的是否一致。要注意如果兩者內(nèi)容不一致的話,以后簽的勞動(dòng)
無憂保遵循市場(chǎng)規(guī)則,響應(yīng)政策號(hào)召,努力充當(dāng)個(gè)體社保強(qiáng)力推手,解決個(gè)體用戶社保及公積金咨詢、繳納、轉(zhuǎn)移、手續(xù)代辦等需求,并做好代理商招募、選拔和運(yùn)營(yíng)工作,發(fā)揮企業(yè)應(yīng)有的社會(huì)責(zé)任,保障個(gè)體社保權(quán)益,努力實(shí)現(xiàn)讓人人擁有安定的未來的使命。
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