無憂保勞工保障早報(bào)：一、集體合同簽訂前如何準(zhǔn)備

1、收集職工對(duì)集體合同的意見和建議，是集體合同簽訂前準(zhǔn)備工作中最重要的部分。

企業(yè)應(yīng)在廠長領(lǐng)導(dǎo)下，由行政辦公室和勞動(dòng)工資部門承擔(dān)該項(xiàng)工作。作為職工和工會(huì)一方，應(yīng)當(dāng)以企業(yè)工會(huì)各工作委員會(huì)為組織中心，以積極分子為骨干開展工作，并盡可能多地吸引廣大職工參加討論。企業(yè)工會(huì)必須認(rèn)真研究集體合同所涉及的所有問題，做到手中有材料，思想有準(zhǔn)備。

2、起草集體合同。起草集體合同，應(yīng)當(dāng)依據(jù)以下幾個(gè)方面的文件：國家有關(guān)集體合同的法律、法規(guī);國家宏觀調(diào)控對(duì)企業(yè)提出的指導(dǎo)性或綜合性計(jì)劃要求;集體合同范本。

集體合同簽訂前的準(zhǔn)備工作是多方面的，除了上述措施外，還要求企業(yè)與工會(huì)做好下列工作：在各班組或工會(huì)小組召開座談會(huì)，收集工人、工程技術(shù)人員和各級(jí)行政管理人員的意見和建議，善于運(yùn)用職工積極分子的力量，做好職

一、怎樣訂立集體勞動(dòng)合同

訂立集體勞動(dòng)合同，與訂立個(gè)人勞動(dòng)合同必須遵循的基本原則相同，即合法原則，協(xié)商原則，義務(wù)對(duì)等原則。訂立集體勞動(dòng)合同應(yīng)該遵循的程序是：

集體協(xié)商;

雙方簽字;

報(bào)送審查;

公布。

所謂集體協(xié)商就是工會(huì)或職工代表同企業(yè)或事業(yè)組織為簽訂集體合同進(jìn)行商談;雙方簽字則是集體協(xié)商雙方就集體合同草案經(jīng)過協(xié)商取得一致意見并經(jīng)本單位職工大會(huì)或職工代表大會(huì)討論過后，經(jīng)雙方首席代表在集體合同文本上簽字，集體合同即成立;報(bào)送審查，集體合同簽訂后，應(yīng)當(dāng)在7日內(nèi)由用人單位一方將集體合同一式三份及說明報(bào)送勞動(dòng)行政部門審查。

通過報(bào)送審查后，勞動(dòng)行政部門自收到集體合同文本之日起15日內(nèi)未提出異議的，集體合同即行生效，經(jīng)勞動(dòng)行政部門審查的集體合同，雙方應(yīng)及時(shí)以適當(dāng)?shù)男问较蚋髯源淼娜w成員公布。

無憂保遵循市場(chǎng)規(guī)則，響應(yīng)政策號(hào)召，努力充當(dāng)個(gè)體社保強(qiáng)力推手，解決個(gè)體用戶社保及公積金咨詢、繳納、轉(zhuǎn)移、手續(xù)代辦等需求，并做好代理商招募、選拔和運(yùn)營工作，發(fā)揮企業(yè)應(yīng)有的社會(huì)責(zé)任，保障個(gè)體社保權(quán)益，努力實(shí)現(xiàn)讓人人擁有安定的未來的使命。

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