無憂保勞工保障早報：一、怎么確定合同違約責(zé)任

在合同當(dāng)事人不履行合同債務(wù)的行為發(fā)生以后，應(yīng)依何種根據(jù)使其負(fù)責(zé)?對于這個問題，國際上通常采納不同的原則來解決，其原則有兩個，即過錯責(zé)任原則和嚴(yán)格責(zé)任原則。過錯責(zé)任原則是指一方違反合同義務(wù)，不履行或不適當(dāng)履行合同時，應(yīng)以過錯作為確定責(zé)任的要件和確定責(zé)任范圍的依據(jù)。一方面，過錯責(zé)任原則要求以過錯作為確定責(zé)任的構(gòu)成要件，即確定違約當(dāng)事人的責(zé)任，不僅要考察違約當(dāng)事人違反合同債務(wù)的行為，而且還要考察違約當(dāng)事...

一、違約責(zé)任的表現(xiàn)形式有哪些

1、履行不能。

履行不能即當(dāng)事人想履行但是由于主客觀原因不能履行。

按不同的標(biāo)準(zhǔn)可分為主觀履行不能和客觀履行不能、自始不能和事后不能、全部不能和部分不能、一時不能和永久不能。應(yīng)注意的是，如果履行同時符合自始不能、客觀不能、永久不能和全部不能，此時合同是無效的，而不是違約的問題。

2、拒絕履行。

拒絕履行即合同履行期到來之后，一方當(dāng)事人能夠履行而明確表示不予履行。

3、遲延履行。

遲延履行即合同履行期屆滿，債務(wù)人能夠履行而未履行，也沒有明確表明將不予履行。

4、不完全履行。

無憂保遵循市場規(guī)則，響應(yīng)政策號召，努力充當(dāng)個體社保強(qiáng)力推手，解決個體用戶社保及公積金咨詢、繳納、轉(zhuǎn)移、手續(xù)代辦等需求，并做好代理商招募、選拔和運營工作，發(fā)揮企業(yè)應(yīng)有的社會責(zé)任，保障個體社保權(quán)益，努力實現(xiàn)讓人人擁有安定的未來的使命。

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