無憂保勞工保障早報：一、什么是集體合同

集體合同也稱為勞動協(xié)約、團(tuán)體協(xié)約、集體協(xié)約或聯(lián)合工作合同，是企業(yè)與工會簽 集體合同的協(xié)商與簽訂訂的以勞動條件為中心內(nèi)容的書面集體協(xié)議。集體合同與勞動合同不同，它不規(guī)定勞動者個人的勞動條件，而規(guī)定勞動者的集體勞動條件，一般適用于企業(yè)行政和全體工人、職員，也有的適用于企業(yè)行政和參加簽訂集體合同的工會成員。

二、如何訂立行業(yè)性的集體合同

《勞動合同法》第五十三條規(guī)定：在縣級以下區(qū)域內(nèi)，建筑業(yè)、采礦業(yè)、餐飲服務(wù)業(yè)等行業(yè)可以由工會與企業(yè)方面代表訂立行業(yè)性集體合同，或者訂立區(qū)域性集體合同。這一規(guī)定明確了行業(yè)性、區(qū)域性集體合同的適用范圍。

《勞動合同法》的這一規(guī)定是說，從地域上講，行業(yè)性、區(qū)域性集體合同在縣級以下區(qū)域內(nèi);從行業(yè)方面講，行業(yè)性、區(qū)域性集體合同在建筑業(yè)、采礦業(yè)、餐飲服務(wù)業(yè)等行業(yè);從訂立的主體講，可以由工會與企業(yè)方面代表訂立。

一、訂立集體合同的原則是什么

訂立集體合同，應(yīng)遵循下列基本原則：

第一，合法原則

訂立集體合同是一種法律行為，必須遵循合法原則。所謂合法，主要包括訂立程序和合同內(nèi)容合法兩個方面。

集體合同訂立程序合法，是指當(dāng)事人雙方在集體合同平等協(xié)商、簽字、登記等各個環(huán)節(jié)上，符合法律有關(guān)規(guī)定。

集體合同內(nèi)容合法，是指集體合同的各項條款，必須符合我國法律、法規(guī)的有關(guān)規(guī)定。符合法律規(guī)定并不等于照搬法律規(guī)定，而是指集體合同的內(nèi)容不應(yīng)與國家法律、法規(guī)相抵觸。

訂立集體合同只有遵守合法原則，才能得到國家的認(rèn)可，集體合同才具有法律效力。

第二，當(dāng)事人地位平等原則

集體合同當(dāng)事人，不論是公有制企業(yè)還是外商投資企業(yè)、股份制企業(yè)、私營企業(yè)，在簽訂集體合同的過程中，都處于平等的地位，而不存在隸屬關(guān)系。

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