無憂保勞工保障早報(bào)：摘要：

解除勞動(dòng)合同通知書是用人單位在與勞動(dòng)者解除合同時(shí)，進(jìn)行的書面通知。解除勞動(dòng)合同是原因有許多，但在解除合同前應(yīng)該通知勞動(dòng)者。那解除勞動(dòng)合同通知書有哪些內(nèi)容?該合同范本是怎樣的?本文將為大家進(jìn)行介紹。

解除勞動(dòng)合同通知書—概念：

解除勞動(dòng)合同通知書在指用人單位因?yàn)?a href="http://www.kcuv.cn/shebaoanli/1218896/">用人單位瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁減人員的;由于客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的;適用于不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的等情況時(shí)，解除與勞動(dòng)者之間簽訂的合同的通知書。

解除勞動(dòng)合同通知書—內(nèi)容：

解除勞動(dòng)合同通知書的內(nèi)容應(yīng)當(dāng)包含以下內(nèi)容：

甲方為依法登記的、具備合法用工主體資格的用人單位，擁有獨(dú)立的財(cái)產(chǎn)，能獨(dú)立承擔(dān)相應(yīng)的民事責(zé)任。甲方已將乙方的工作內(nèi)容、工作條件、工作地點(diǎn)、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動(dòng)報(bào)酬等以及乙方要求了解的其他情況向乙方作了告知

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