無憂保勞工保障早報(bào)：一、如何計(jì)算勞動合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金

一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償收入，除以工作年限數(shù)，以其商數(shù)作為月工資收入，按照稅法規(guī)定計(jì)算繳納個人所得稅。工作年限數(shù)超過12年的按12計(jì)算。該個人所得稅由支付單位支付時(shí)一次性代扣。

計(jì)稅時(shí)扣除“四金”，是指住房公積金、醫(yī)療保險(xiǎn)金、基本養(yǎng)老保險(xiǎn)金、失業(yè)保險(xiǎn)金。

也就是說，領(lǐng)到N+1補(bǔ)償金，按照該辦法計(jì)算得出“月平均工資”如果達(dá)到交稅層次，那就要扣除個人所得稅，不能全得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

至于各項(xiàng)社會保險(xiǎn)費(fèi)用，我認(rèn)為平時(shí)領(lǐng)工資時(shí)單位里應(yīng)該已經(jīng)代扣，除非平時(shí)單位里沒有為職工辦理社保。

如果平時(shí)已經(jīng)代扣各項(xiàng)保險(xiǎn)費(fèi)，那就不能再扣保險(xiǎn)費(fèi)。如果平時(shí)單位里沒有為職工辦理社保，沒有代扣各項(xiàng)社會保險(xiǎn)費(fèi)個人繳納的部分，而離職時(shí)補(bǔ)辦社保，那就要代扣。

根據(jù)國務(wù)院批準(zhǔn)的國家統(tǒng)計(jì)局《關(guān)于工資總額組成的規(guī)定》第十一條，工資總額不包括有關(guān)勞動保險(xiǎn)和職工福利方面的各項(xiàng)費(fèi)用。另外，也不包括勞動保護(hù)的各種支出。

合同解除后債權(quán)債務(wù)如何處理，這個問題比較復(fù)雜。一般說來，合同解除后，尚未履行的，應(yīng)終止履行;已經(jīng)履行的，根據(jù)履行情況和合同性質(zhì)，當(dāng)事人可以要求恢復(fù)原狀、采取其他補(bǔ)救措施，并要求賠償損失。

所謂根據(jù)履行情況，是指合同解除之后合同的履行狀態(tài)，當(dāng)事人雙方的具體情況。

所謂根據(jù)合同性質(zhì)，是指什么類型的合同，是買賣合同，還是租賃合同或者服務(wù)合同。合同性質(zhì)不同，其處理方式不同。

所謂恢復(fù)原狀，指恢復(fù)到訂約前的狀態(tài)?；謴?fù)原狀時(shí)，原物存在的，應(yīng)當(dāng)返還原物，原物不存在的，如果原物是種類物，可以用同一種類物返還?；謴?fù)原狀還包括：

1、返還財(cái)產(chǎn)所產(chǎn)生的孳息;

2、支付一方在財(cái)產(chǎn)占有期間為維護(hù)該財(cái)產(chǎn)所花費(fèi)的必要費(fèi)用;

無憂保遵循市場規(guī)則，響應(yīng)政策號召，努力充當(dāng)個體社保強(qiáng)力推手，解決個體用戶社保及公積金咨詢、繳納、轉(zhuǎn)移、手續(xù)代辦等需求，并做好代理商招募、選拔和運(yùn)營工作，發(fā)揮企業(yè)應(yīng)有的社會責(zé)任，保障個體社保權(quán)益，努力實(shí)現(xiàn)讓人人擁有安定的未來的使命。

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