無憂保勞工保障早報：第一章　總 則

第一條　為規(guī)范集體協(xié)商和簽訂集體合同行為，依法維護勞動者和用人單位的合法權益，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國工會法》，制定本規(guī)定。 第二條　中華人民共和國境內(nèi)的企業(yè)和實行企業(yè)化管理的事業(yè)單位與本單位職工之間進行集體協(xié)商，簽訂集體合同，適用本規(guī)定。 第三條　本規(guī)定所稱集體合同，是指用人單位與本單位職工根據(jù)法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，就勞動報酬、工作時間、休息休假、勞...

第一章　總　則

第一條　為了完善勞動合同制度，明確勞動合同雙方當事人的權利和義務，保護勞動者的合法權益，構建和發(fā)展和諧穩(wěn)定的勞動關系，制定本法。第二條　中華人民共和國境內(nèi)的企業(yè)、個體經(jīng)濟組織、民辦非企業(yè)單位等組織與勞動者建立勞動關系，訂立、履行、變更、解除或者終止勞動合同，適用本法。國家機關、事業(yè)單位、社會團體和與其建立勞動關系的勞動者，訂立、履行、變更、解除或者終止勞動合同，依照本法執(zhí)行。第三...

第一章 總 則

第一條　為了加強和規(guī)范社會保險費征繳工作，保障社會保險金的發(fā)放，制定本條例。第二條　基本養(yǎng)老保險費、基本醫(yī)療保險費、失業(yè)保險費的征收、繳納，適用本條例。本條例所稱繳費單位、繳費個人，是指依照有關法律、行政法規(guī)和國務院的規(guī)定，應當繳納社會保險費的單位和個人。第三條　基本養(yǎng)老保險費的征繳范圍：國有企業(yè)、城鎮(zhèn)集體企業(yè)、外商投資企業(yè)、城鎮(zhèn)私營企業(yè)和其他城鎮(zhèn)企業(yè)及其職工，實行企業(yè)化管理...

《中華人民共和國勞動法》已于1995年1月1日起施行，現(xiàn)就勞動法在貫徹執(zhí)行中遇到的若干問題提出以下意見。一、適用范圍1.勞動法第二條中的“個體經(jīng)濟組織”是指一般雇工在7人以下的個體工商戶。2.中國境內(nèi)的企業(yè)、個體經(jīng)濟組織與勞動者之間，只要形成勞動關系，即勞動者事實上已成為企業(yè)、個體經(jīng)濟組織的成員，并為其提供有償勞動，適用勞動法。3.國家機關、事業(yè)組織、社會團體實行勞動合同制度的以...

第一章 總 則

第一條 為了加強就業(yè)服務和就業(yè)管理，培育和完善統(tǒng)一開放、競爭有序的人力資源市場，為勞動者就業(yè)和用人單位招用人員提供服務，根據(jù)就業(yè)促進法等法律、行政法規(guī)，制定本規(guī)定。 第二條 勞動者求職與就業(yè)，用人單位招用人員，勞動保障行政部門舉辦的公共就業(yè)服務機構和經(jīng)勞動保障行政部門審批的職業(yè)中介機構從事就業(yè)服務活動，適用本規(guī)定。本規(guī)定所稱用人單位，是指在中華人民共和國境內(nèi)的企業(yè)、個體經(jīng)濟組織、民辦非企業(yè)單位等...

目 錄

第一章　總　則第二章　促進就業(yè)第三章　勞動合同和集體合同第四章　工作時間和休息休假第五章　工　資第六章　勞動安全衛(wèi)生第七章　女職工和未成年工特殊保護第八章　職業(yè)培訓第九章　社會保險和福利第十章　勞動爭議第十一章　監(jiān)督檢查第十二章　法律責任第十三章　附　則

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