無(wú)憂保勞工保障早報(bào):勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人申請(qǐng)仲裁,應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)繳納仲裁費(fèi)。仲裁費(fèi)包括受理費(fèi)和處理費(fèi)。
勞動(dòng)爭(zhēng)議案件受理費(fèi)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn):3人以下的,每件20元;4至9人的,每件30元;10人以上的集體勞動(dòng)爭(zhēng)議案件,每件50元。
勞動(dòng)爭(zhēng)議案件處理費(fèi)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn):
沒(méi)有爭(zhēng)議金額的案件,每件300元。
有爭(zhēng)議金額的案件,按下列標(biāo)準(zhǔn)累加收費(fèi):
1.爭(zhēng)議金額在1萬(wàn)元以內(nèi)的案件,每件500元;
2.爭(zhēng)議金額超過(guò)1萬(wàn)元至5萬(wàn)元的部分,按3%收費(fèi);
3.爭(zhēng)議金額超過(guò)5萬(wàn)元至10萬(wàn)元的部分,按2%收費(fèi);
4.爭(zhēng)議金額超過(guò)10萬(wàn)元的部分,按1%收費(fèi)。
勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的爭(zhēng)議金額以申訴人請(qǐng)求的數(shù)額為準(zhǔn);請(qǐng)求的數(shù)額與實(shí)際爭(zhēng)議金額不一致的,以實(shí)際爭(zhēng)議金額為準(zhǔn)。
2新勞動(dòng)法全文第十一屆全國(guó)人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第三十次會(huì)議決定對(duì)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》作如下修改:
一、將第五十七條修改為:“經(jīng)營(yíng)勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)應(yīng)當(dāng)具備下列條件:
“注冊(cè)資本不得少于人民幣二百萬(wàn)元;
“有與開(kāi)展業(yè)務(wù)相適應(yīng)的固定的經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所和設(shè)施;
“有符合法律、行政法規(guī)規(guī)定的勞務(wù)派遣管理制度;
“法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他條件。
3解除勞動(dòng)關(guān)系證明概念 勞動(dòng)合同的解除,是指當(dāng)事人雙方提前終止勞動(dòng)合同的法律效力,解除雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。勞動(dòng)合同的變更:是指當(dāng)事人雙方對(duì)依法成立、尚未履行的勞動(dòng)合同條款所作的修改或增減。
4勞動(dòng)仲裁律師費(fèi)用摘要:律師作為專業(yè)的法律服務(wù)者,對(duì)法律相關(guān)規(guī)定通常比其他非法律專業(yè)人士要了解得更透徹。本文主要介紹勞動(dòng)仲裁案件中是否需要請(qǐng)律師,律師費(fèi)用的標(biāo)準(zhǔn)等相關(guān)知識(shí),希望借此幫助在勞動(dòng)仲裁中有疑惑的人。
一、勞動(dòng)仲裁需要請(qǐng)律師嗎
很多人都是仲裁輸了,才想著請(qǐng)律師。但是因?yàn)橹俨煤鸵粚徥蔷哂羞B續(xù)性的。一審再請(qǐng)律師有時(shí)也難以挽回!對(duì)于勞動(dòng)者而言,因?yàn)橹俨锰崞鸬脑V請(qǐng)?jiān)诜ㄔ菏遣荒芨牡?,如果訴請(qǐng)錯(cuò)誤,訴請(qǐng)對(duì)象錯(cuò)誤,或者舉證、質(zhì)證不利,到法院也要面臨敗訴的風(fēng)險(xiǎn)。對(duì)于一些比較冤枉的公司而言,因?yàn)闆](méi)有防范意識(shí),給員工以可乘之機(jī),質(zhì)證時(shí)完全不懂如何保護(hù)自己的利益,仲裁時(shí)對(duì)自己不利的陳述在法院階段無(wú)法推翻,法官不會(huì)認(rèn)可。仲裁輸了,才想著請(qǐng)律師...
無(wú)憂保遵循市場(chǎng)規(guī)則,響應(yīng)政策號(hào)召,努力充當(dāng)個(gè)體社保強(qiáng)力推手,解決個(gè)體用戶社保及公積金咨詢、繳納、轉(zhuǎn)移、手續(xù)代辦等需求,并做好代理商招募、選拔和運(yùn)營(yíng)工作,發(fā)揮企業(yè)應(yīng)有的社會(huì)責(zé)任,保障個(gè)體社保權(quán)益,努力實(shí)現(xiàn)讓人人擁有安定的未來(lái)的使命。
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