無(wú)憂(yōu)保勞工保障早報(bào)：甲方名稱(chēng)：

法定代表人：

公司地址：

聯(lián)系方式：

乙方姓名：

居民身份證號(hào)碼：

性別：

民族：

文化程度：

出生年月：

家庭住址：

戶(hù)籍所在地：

聯(lián)系方式：

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》以及有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和政策的規(guī)定，經(jīng)雙方平等協(xié)商，乙方為甲方合同制職工，并訂立本合同。

一、勞動(dòng)合同期限。

按下列第款確定：

本合同為有固定期限的勞動(dòng)合同。

合同期從年月日起至年月日止。其中熟練期從年月日起至年月日止；試用期從年月日起至年月日止。

本合同為無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同。

合同期從年月日起至法定或約定解除合同條件出現(xiàn)時(shí)止。其中熟練期從年月日起至年月日止；試用期從年月日起至年月日止。

本合同為以完成一定工作為期限的勞動(dòng)合同。

合同期從之日起至之日止。其中熟練期從年月日起至年月日止；試用期從年月日起至年月日止。

二、工作內(nèi)容。

乙方的工作崗位：

乙方的工作任務(wù)和考核辦法：

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、勞動(dòng)合同期限

第一條本合同期限類(lèi)型為期限合同?！　”竞贤掌凇?年—月—日，其中試用期—個(gè)月?！　”竞贤K止。

二、工作內(nèi)容

第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任—-崗位工作。

第三條乙方應(yīng)按照甲方的合法要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

第四條甲方安排乙方執(zhí)行工作制?！　?zhí)行定時(shí)工作制的，甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí)，平均每周不超過(guò)四十四小時(shí)。甲方保證乙方每周至少休息一日，甲方由于工作需要，經(jīng)與工會(huì)和己方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不得超過(guò)一小時(shí)，因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)三小時(shí)，每月不得超過(guò)三十六小時(shí)?！　?zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，平均日和平均周工作時(shí)間不超過(guò)法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間?！　?zhí)行不定時(shí)工作制的，在保證完成甲方工作任務(wù)的情況下，工作和休息休假乙方自行安排。

第五條甲方安排乙方加班的，應(yīng)安排乙方同等時(shí)間補(bǔ)休或依法支付加班工資；加點(diǎn)的，甲方應(yīng)支付加點(diǎn)工資。

甲　方：　　　　　　　　　　　　　　

乙　方：

雇主　　　　　　　　

與受雇職工

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《北京市個(gè)體工商戶(hù)、私營(yíng)企業(yè)雇工勞動(dòng)管理暫行辦法》，甲乙雙方以平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

第一條本合同期限自　　年　　月　　日開(kāi)始，至　　　年　月　　日終止，其中試用期　　　天。

第二條乙方同意在甲方從事　　　　　　　　　　　　　工作。

第三條甲方對(duì)乙方的勞動(dòng)質(zhì)量和數(shù)量要求是

第四條甲方每月　　日以貨幣形式支付乙方工資，工資不低不　　元，其中試用期間工資為　　元。

第五條甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周不超過(guò)40小時(shí)，甲方保證乙方至少休息一日，因工作需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，經(jīng)乙方同意延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)3小時(shí)，每月不得超過(guò)36小時(shí)。

第六條甲方安排乙方加班加點(diǎn)的，甲應(yīng)依法支付加玫加點(diǎn)工資，按以下標(biāo)準(zhǔn)支付工資;

1、　在日法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間以外延長(zhǎng)工作時(shí)間的，按照乙方小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的150%支付工資;

2、　在休息日工作，按照乙方日或小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的200%支付工資;

法律咨詢(xún)：

合同即將到期，公司發(fā)了不續(xù)訂勞動(dòng)合同的通知書(shū)給我，我該怎么辦其實(shí)我在哺乳期的時(shí)候，公司已經(jīng)提出來(lái)過(guò)，當(dāng)時(shí)因?yàn)槲以诓溉槠谒麄兡梦覜](méi)辦法，現(xiàn)在合同10月底要到期了，他們提前一個(gè)月發(fā)了份不續(xù)訂勞動(dòng)合同的通知書(shū)給我，我該怎么辦經(jīng)過(guò)上次的事，彼此已經(jīng)鬧的不開(kāi)心了，我心里也不愿意再做下去，但是我想知道我該得到多少補(bǔ)償金?我先前在A公司做的，04年10月進(jìn)這個(gè)公司的，后來(lái)A公司幫B公司在上海建立了個(gè)新的公司C，A公司的整個(gè)出口部門(mén)就07年8月遷到了C公司做事，和C公司重新簽訂了勞動(dòng)合同，現(xiàn)在和C公司10月底勞動(dòng)合同到期。期間我07年11月懷孕，08年7月養(yǎng)了寶寶，08年11月回來(lái)后就開(kāi)始冷落我，大致情況就這樣有誰(shuí)能幫幫我?

華律網(wǎng)律師解答：

2個(gè)月的工資。

相關(guān)知識(shí)：

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