無憂保勞工保障早報：先生/小姐:依據(jù)《勞動合同法》相關(guān)規(guī)定,××公司依法解除此前您與××公司訂立的勞動合同。解除您的理由是:1.過失性解除○在試用期間被證明不符合錄用條件的;○嚴(yán)重違反公司的規(guī)章制度的;○嚴(yán)重失職,營私舞弊,給用人單位造成重大損害的;○員工同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系,對完成本公司的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,或者經(jīng)用人單位提出,拒不改正的;○因《勞...

先生/小姐:依據(jù)《勞動合同法》第36條的相關(guān)規(guī)定,您于年月日與××公司提出協(xié)商解除此前××公司與您訂立的勞動合同,公司予以同意。經(jīng)協(xié)商一致后,您的勞動合同于年月日解除。您需要結(jié)算以下薪資和補(bǔ)償金事項:1.您薪資結(jié)算至年月日;計元;2.此種情形下公司不需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。您需要辦理以下交接手續(xù):1、;2、;3、。以上事宜完成后,按照公司離職...

甲方：×××有限公司

乙方：×××

甲乙雙方于年月日簽訂為期年的勞動合同，現(xiàn)甲乙雙方同意解除勞動合同關(guān)系。經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂本最新解除勞動合同書樣本如下：

1.自年月日起，解除雙方簽訂的勞動合同，雙方的權(quán)利義務(wù)隨之終止;

2.甲方同意在乙方妥善辦理所有工作移交手續(xù)后支付乙方包括但不限于經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、提前通知解除勞動合同賠償金、相應(yīng)比例的年終獎等共計人民幣元。扣除乙方尚欠甲方備用金人民幣元，甲方將于乙方妥善辦理所有工作移交手續(xù)后實際支付乙方人民幣元

3.甲方為乙方繳納四金至年月日止。

4.甲方根據(jù)相關(guān)勞動法規(guī)和規(guī)定，向乙方提供勞動合同解除的證明并辦理相關(guān)退工手續(xù);

5.乙方應(yīng)當(dāng)于本協(xié)議簽訂后3日內(nèi)妥善辦理所有工作移交手續(xù)，離職后不得作出有損公司名譽(yù)或利益之行為，否則將承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任及所造成的全部損失。

6.乙方自愿放棄其它所有訴求。

本最新解除勞動合同書樣本自甲,乙雙方簽字并加蓋甲方勞動合同專用章后生效;

甲方：×××有限公司乙方：×××

用人單位：

勞動者：

因乙方，經(jīng)雙方協(xié)商一致，解除勞動合同，中止勞動關(guān)系，達(dá)成協(xié)議如下：

一、年月日為雙方勞動關(guān)系終止日，從次日起原雙方所簽訂的勞動合同自動失效，甲乙雙方均不再為對方承擔(dān)或履行任何責(zé)任義務(wù)。

二、年月日下午辦理工作交接，并于交接完成后立即結(jié)清工資及相關(guān)福利待遇。

三、年月日乙方需交出宿舍甲方財物，并結(jié)清乙方承擔(dān)的相關(guān)住宿費用，否則，甲方有權(quán)在結(jié)算其工資福利待遇時代扣。

四、乙方移交工作需寫出明細(xì)清單，移交后若涉及到第三方利益的移交遺漏，雖雙方已解除勞動關(guān)系乙方也需協(xié)助甲方解決。

五、雙方解除勞動關(guān)系后，若在原勞動合同期間涉及到的法律問題，雙方均有責(zé)任和義務(wù)配合解決。

六、在解除勞動合同及勞動關(guān)系后一年內(nèi)，雙方須保證以下之一有效通訊方式能與之聯(lián)系：

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