無憂保勞工保障早報(bào)：北侖區(qū)勞動監(jiān)察大隊(duì)近日接到舉報(bào)，華園商貿(mào)公司以招用“臨時(shí)工“為名，招收20多個(gè)營業(yè)員，多則半年，少則3個(gè)月，就重新招用一批，既不與工人簽訂勞動合同，也不給工人繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)。接到舉報(bào)后，勞動監(jiān)察大隊(duì)立即派人到華園商貿(mào)公司調(diào)查。正在柜臺前忙活的營業(yè)員張?zhí)m蘭對調(diào)查人員說，她是2個(gè)月前通過一家街頭職業(yè)介紹所介紹來的，說好每月工資400元，但不簽勞動合同。聽人說干不長，營業(yè)員干得最長的也不到半年。公司也不給上保險(xiǎn)，其他什么待遇都沒有。華園商貿(mào)公司副總經(jīng)理左強(qiáng)承認(rèn)上述事實(shí)，但他強(qiáng)調(diào)，企業(yè)有用工自主權(quán)，招多少人，用多長時(shí)間，應(yīng)當(dāng)由企業(yè)說了算。他說，商貿(mào)公司的業(yè)務(wù)有淡季，有旺季；營業(yè)員也是有時(shí)要用，有時(shí)不用，有時(shí)用多，有時(shí)用少。他認(rèn)為，招“臨時(shí)工“與招正式工可以有區(qū)別，不必要簽訂勞動合同。招用“臨時(shí)工“要不要簽訂勞動合同？為什么？仲裁結(jié)果」

　　隨著《勞動法》的頒布和全面實(shí)行勞動合同制以及勞動力市場的日益成熟，所謂的“臨時(shí)工“和“正式工“已不復(fù)存在，用人單位各類職工享有的權(quán)利是一樣的。如果說職工之間有什么區(qū)別的話，那只有勞動合同期限長短的

甲方名稱：企業(yè)類別：法定代表人：職務(wù)：地址：

乙方姓名：年齡：性別：民族：身份證號碼：戶籍所在地：現(xiàn)住址：學(xué)生所在學(xué)校：所學(xué)專業(yè)：畢業(yè)時(shí)間：在勞動保障行政部門的備案號：

根據(jù)民法通則、勞動法及有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上簽訂本協(xié)議。第一條協(xié)議期限本協(xié)議自____年____月____日起至____年____月____日止。第二條實(shí)習(xí)崗位甲方按乙方實(shí)習(xí)內(nèi)容及要求，

“工作簽合同本來是簽了6個(gè)月的試用期，但是6個(gè)月結(jié)束后領(lǐng)導(dǎo)又說要加3個(gè)月的考核期，其實(shí)就是延長試用期，這不是違約嗎？”今天，煙臺某企業(yè)的員工韓先生撥打本網(wǎng)新聞熱線反映。對此，山東豪才律師事務(wù)所專門負(fù)責(zé)勞動合同糾紛的孔律師表示，上述做法明確屬于違約。

　　煙臺某企業(yè)員工韓先生是2010年畢業(yè)的大學(xué)生，去年8月份進(jìn)該公司工作。韓先生告訴記者，當(dāng)時(shí)簽訂勞動合同試用期為六個(gè)月，如今試用期已滿，但是公司卻不給正式員工的待遇，稱要加3個(gè)月的考核期，“其實(shí)就是找個(gè)理由延長試用期”，談及此，韓先生很不滿。

　　就韓先生的遭遇，記者咨詢了山東豪才律師事務(wù)所專門負(fù)責(zé)勞動合同糾紛的孔律師。孔律師表示，“試用期結(jié)束后，公司如不能按照合同上的約定給予員工正式員工工資和待遇，則屬于違約。當(dāng)事人可向當(dāng)?shù)貏趧泳值幕榇箨?duì)提起訴訟?！?/p>

　　此外，孔律師還提醒應(yīng)屆大學(xué)生，在簽訂勞動合同的時(shí)候，一定要明確自己的工作崗位、合同期限、工資待遇、試用期限等問題，防止用人單位利用廉價(jià)勞動力。如出現(xiàn)問題，當(dāng)事人可向當(dāng)?shù)貏趧泳痔崞鹪V訟或是申請勞動合

勞務(wù)合同與勞動合同是社會生活中經(jīng)常會遇到的問題，無論從這兩種關(guān)系的法律性質(zhì)、法律后果還是從正確適用法律的角度上說，都有進(jìn)一步明晰概念以便按不同的處理方式依據(jù)法律的規(guī)定進(jìn)行案件辦理的必要。筆者在此不揣淺陋，僅以此題簡要述之。

　　一、勞務(wù)合同的概念

　　一般地，勞務(wù)合同是指一切與提供活勞動服務(wù)有關(guān)的協(xié)議，這類合同從廣義上說屬于民法調(diào)整范疇，合同標(biāo)的為勞務(wù)。從狹義上說，勞務(wù)合同僅指雇傭合同，是指雙方當(dāng)事人以書面或口頭約定，在確定或不確定的

無憂保遵循市場規(guī)則，響應(yīng)政策號召，努力充當(dāng)個(gè)體社保強(qiáng)力推手，解決個(gè)體用戶社保及公積金咨詢、繳納、轉(zhuǎn)移、手續(xù)代辦等需求，并做好代理商招募、選拔和運(yùn)營工作，發(fā)揮企業(yè)應(yīng)有的社會責(zé)任，保障個(gè)體社保權(quán)益，努力實(shí)現(xiàn)讓人人擁有安定的未來的使命。

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