無憂保勞工保障早報(bào)：傷病人員在停工留薪期內(nèi)治愈或傷病處于相對(duì)穩(wěn)定狀態(tài)，停工留薪期滿或傷情造成殘疾并影響勞動(dòng)能力的應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。

　　職工申請(qǐng)進(jìn)行傷病勞動(dòng)能力鑒定，須由傷病職工所在用人單位或社會(huì)保險(xiǎn)基金經(jīng)辦機(jī)構(gòu)向勞動(dòng)能力鑒定機(jī)構(gòu)提出書面申請(qǐng)。工傷職工符合鑒定條件直接向勞動(dòng)能力鑒定機(jī)構(gòu)提出申請(qǐng)的，由勞動(dòng)能力鑒定機(jī)構(gòu)通知用人單位為其履行申報(bào)手續(xù)。

　　申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定須提供以下材料：

　　1、勞動(dòng)行政部門做出的工傷認(rèn)定通知書;

　　2、傷病職工身份證、照片;

　　3、傷病職工完整連續(xù)的原始病歷、診斷證明、理化檢驗(yàn)報(bào)告等材料;

　　4、《工傷職業(yè)病鑒定申請(qǐng)書》或《勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)書》;

　　5、職工供養(yǎng)直系親屬進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定，還需提供被鑒定人與職工之間直系親屬的有效證明;

　　6、勞動(dòng)能力鑒定機(jī)構(gòu)需要的其他材料。

　　1、申報(bào)。企業(yè)職工因工致殘勞動(dòng)能力鑒定，由本人提出申請(qǐng)，經(jīng)企業(yè)安全部門核準(zhǔn)，填報(bào)《工傷評(píng)殘表》一式三份，張貼職工近期照片，并持勞動(dòng)保障行政部門的工傷認(rèn)定證明，報(bào)市勞動(dòng)鑒定委員會(huì)辦公室。

　　2、體檢。工傷職工治療終結(jié)后，由單位或職工本人于每月的20日-21日向市勞動(dòng)鑒定委員會(huì)辦公室申報(bào)，由市勞動(dòng)鑒定委員會(huì)辦公室組織到定點(diǎn)醫(yī)院進(jìn)行體檢。

　　3、鑒定。根據(jù)體檢結(jié)果，由鄭州市勞動(dòng)鑒定委員會(huì)聘請(qǐng)醫(yī)務(wù)專家組織工傷傷殘等級(jí)評(píng)定，評(píng)定結(jié)果由集體研究確定。

　　鑒定范圍

　　1.因工致殘的職工或其單位，對(duì)省轄市勞動(dòng)鑒定委員會(huì)的勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論不服，在規(guī)定的期限內(nèi)申請(qǐng)省級(jí)重新鑒定的;

　　2.省勞動(dòng)保障廳直管的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)單位職工非因工傷殘或因病喪失勞動(dòng)能力程度鑒定;

　　3.受理有關(guān)部門委托的勞動(dòng)能力鑒定。

　　鑒定內(nèi)容

　　1.勞動(dòng)能力鑒定;

　　2.護(hù)理依賴程度鑒定;

　　3.法律法規(guī)規(guī)定的其他。

　　鑒定程序

　　1.鑒定申請(qǐng)

　　、職工或其單位對(duì)省轄市勞動(dòng)鑒定委員會(huì)鑒定結(jié)論不服的，應(yīng)在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)，向省勞動(dòng)鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng);

　　省勞動(dòng)保障廳直管的行業(yè)單位職工，非因工傷殘或因病，須進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定的，可直接向省勞動(dòng)鑒定委員會(huì)提出鑒定申請(qǐng)。

　　、申請(qǐng)人除提交申請(qǐng)報(bào)告外，因工致殘的，應(yīng)按照要求填寫《安徽省職工因工致殘程度鑒定證明書》一式4份，并附工傷證明件的復(fù)印件、市勞動(dòng)鑒定委員會(huì)鑒定結(jié)論、工傷醫(yī)療

　　1、職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療醫(yī)療終結(jié)期滿后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，用人單位、工傷職工或者其直系親屬應(yīng)當(dāng)在職工醫(yī)療終結(jié)期滿三十日內(nèi)，向單位所在地區(qū)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng)，并提供工傷認(rèn)定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。醫(yī)療終結(jié)期需延長(zhǎng)的，由勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)批準(zhǔn)。

　　2、勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)收到勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)后，從其建立的醫(yī)療衛(wèi)生專家?guī)熘须S機(jī)抽取三名或者五名相關(guān)專家組成專家組，對(duì)工傷職工進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。勞動(dòng)能力鑒定及工傷殘疾等級(jí)評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。醫(yī)療終結(jié)期按國(guó)家和省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。勞動(dòng)能力鑒定后由專家組提出鑒定意見。

　　3、勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)根據(jù)專家組的鑒定意見作出工傷職工勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論，必要時(shí)，可以委托具備資格的醫(yī)療機(jī)構(gòu)協(xié)助進(jìn)行有關(guān)的診斷。勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)自收到勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)書之日起六十日內(nèi)，作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論。必要時(shí)，作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論的期限可以延長(zhǎng)三十日。勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論應(yīng)當(dāng)及時(shí)送達(dá)申請(qǐng)鑒定的單位和個(gè)人。

　　4、勞動(dòng)能力鑒定工作應(yīng)當(dāng)客觀、公正。勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)組成人員或者參加鑒定的專家與當(dāng)事人有利害關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)回避。

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