無憂保勞工保障早報：根據(jù)現(xiàn)行規(guī)定，勞動爭議仲裁委員會決定受理仲裁申請的，應(yīng)當自作出決定之日起七日內(nèi)將申訴書的副本送達被訴人。被訴人應(yīng)當自收到申訴書副本之日起十五日內(nèi)提交答辯書和有關(guān)證據(jù)。被訴人沒有按時提交或者不提交答辯書的，不影響案件的審理。

　　《勞動爭議調(diào)解仲裁法》將以上規(guī)定調(diào)整為：勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請后，應(yīng)當在五日內(nèi)將仲裁申請書副本送達被申請人。被申請人收到仲裁申請書副本后，應(yīng)當在十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提交答辯書。勞動爭議仲裁委員會收到答辯書后，應(yīng)當在五日內(nèi)將答辯書副本送達申請人。被申請人未提交答辯書的，不影響仲裁程序的進行。

　　在現(xiàn)實的勞動爭議案件處理中，許多勞動者常常因為仲裁申訴書內(nèi)容不當或不全而導致不能及時進入仲裁程序。一般來說，書寫仲裁申訴書主要注意以下幾個方面：

　　第一，申請勞動爭議仲裁的勞動者應(yīng)寫明申訴人姓名、民族、性別、年齡、職業(yè)、住址和工作單位、聯(lián)系方式;被訴人名稱、地址，被訴人法定代表人姓名、職務(wù)、聯(lián)系方式。

　　第二，寫清仲裁請求及所依據(jù)的事實和理由。首先應(yīng)簡要地寫清楚仲裁請求事項、爭議金額、爭議發(fā)生的時間、地點、原因、經(jīng)過和結(jié)果等，并重點寫明當事人之間爭議的具體內(nèi)容和焦點，說明被訴人應(yīng)當承擔的責任。其次，依據(jù)法律規(guī)定分清是非，明確責任，證明所提要求的正確性、合法性。爭議涉及多項內(nèi)容的，必須一一列出，否則，遺漏部分將不予受理。

　　第三，列出證據(jù)。證據(jù)包括書證、物證、證人證言、鑒定結(jié)論、勘驗筆錄等。同時應(yīng)說明證人姓名、住址，物證、書證的來源等。

　　最后，應(yīng)在申訴書末尾寫明提送的仲裁機構(gòu)名稱、申訴人姓名、申請時間。同時寫明提交的副本份數(shù)以及物證和書證件數(shù)。

　　一、符合申訴條件的當事人，須按要求認真填寫申訴狀一式二份，并注意以下事項：

　　1、申訴狀須用鋼筆或簽字筆填寫，如申訴狀本頁紙不夠可另附同樣大小的其他紙張。

　　2、申訴人簽名應(yīng)與本人身份證上的姓名完全一致，單位名稱必須填寫單位全稱，雙方當事人的聯(lián)系方式必須清楚。

　　3、申訴狀應(yīng)寫明具體的申訴請求，申訴請求涉及經(jīng)濟標的的，必須統(tǒng)計出具體金額。

　　4、申訴狀應(yīng)寫清楚事實理由，事實理由應(yīng)明確：、何時進入單位工作?、有無簽訂勞動合同?、勞動合同期限?、工資支付情況?、引發(fā)爭議的簡單經(jīng)過?等等。

　　二、申訴人必須提供以下資料：

　　1、身份證明復印件;

　　2、勞動合同書、勞動手冊、流動人員就業(yè)及其他有關(guān)證據(jù)資料原件。

　　三、申訴人可以委托一至二名律師或其他代理人參加仲裁活動。申訴人為三人以上，并有共同理由的，應(yīng)推薦一至三名代表代理參加仲裁活動并由申訴人共同填寫授權(quán)委托書。

　　勞動爭議仲裁的申訴人應(yīng)當向勞動爭議仲裁機構(gòu)提交申訴書，并按照被訴人數(shù)提交副本。沒有書面申請的，勞動爭議仲裁機構(gòu)會不予受理。

　　申訴書應(yīng)寫明下列各項：①勞動者方當事人的姓名、職業(yè)、住址和工作單位以及郵政編碼、電話號碼等;用人單位方當事人的名稱、住所地、法定代表人姓名、職務(wù)以及郵政編碼、電話號碼等;②申訴請求事項和所依據(jù)的事實、理由;③證據(jù)、證人的姓名和住址;④申請勞動爭議仲裁的日期，申請人簽名。

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