無憂保勞工保障早報：要全面把握和闡釋勞動債權(quán)的概念，就必須對勞動債權(quán)的權(quán)利人進行分析。任何一項法律權(quán)利都有權(quán)利請求權(quán)人，勞動債權(quán)的權(quán)利人包括勞動者和社會保險費用的請求權(quán)人。

首先對勞動者進行考察。在勞動債權(quán)的概念里使用勞動者而沒有使用職工一詞，是因為職工一詞的意義太過狹窄，而且法律的規(guī)范用語是勞動者。勞動者的勞動債權(quán)因勞動關(guān)系而產(chǎn)生，勞動關(guān)系是指勞動者因勞動合同或事實勞動在運用勞動能力實現(xiàn)勞動過程中與用人單位之間所產(chǎn)生的社會關(guān)系，包括正常勞動關(guān)系和非正常勞動關(guān)系。正常勞動關(guān)系是指依據(jù)勞動法律立起的在有效的勞動合同基礎(chǔ)上的勞動合同制關(guān)系。非正常勞動關(guān)系是指除正常勞動關(guān)系...

工資性待遇

1、勞動者的工資和工資性待遇

勞動債權(quán)工資是指勞動者從事某種形式的勞動獲得的，作為其主要生活來源的經(jīng)濟收入，他本是經(jīng)濟學(xué)上的概念，在法律意義上的工資是指用人單位依勞動合同的規(guī)定或法律的直接規(guī)定支付給本單位的勞動者的報酬，其依據(jù)兩個方面，一是勞動法等法律法規(guī)的規(guī)定，二是勞動合同或集體合同的約定。工資又可分為廣義和狹義兩類。狹義上的工資僅指勞動者勞動報酬中的基礎(chǔ)部分，即基礎(chǔ)工資和職務(wù)工資，廣義的工資即一般意義上的工資，除基本工資外還包括獎勵工資、各種津貼和補助勞動分紅等。勞動債權(quán)的工資屬于后者廣義的工資范疇，按照國務(wù)院批準的國家統(tǒng)計局[1990]第1號《關(guān)于工資總額組成的規(guī)定》，它由以下六個部分組成：“計時工資;計件工資;獎金;津貼與補貼;加班加點工資;特殊情況下支付的工資”。

計時工資中也包括新參加工作職工的見習(xí)工資;記件工資中也包括按營業(yè)額提成或者利潤提成辦法支付給個人的工資;獎金既包括計入工資總額中的獎金----支付給職工的超額勞動報酬和增收節(jié)支的勞動報

特定性

權(quán)利的主體特定性。勞動債權(quán)的主體

勞動債權(quán)分為兩個方面的層次，一部分是達到就業(yè)年齡，具有勞動能力，已與破產(chǎn)企業(yè)建立勞動合同關(guān)系、聘用制勞動關(guān)系或者事實勞動關(guān)系的勞動者。另一部分是國家有關(guān)法律、法規(guī)、政策，部門規(guī)章規(guī)定的對破產(chǎn)企業(yè)享有征繳社會保險費用權(quán)利的社會保險經(jīng)辦機構(gòu)或稅務(wù)機關(guān)。

多重性

權(quán)利價值取向多重性。勞動債權(quán)體現(xiàn)了人的權(quán)利，也反映社會權(quán)利。保障人權(quán)首先是保障生存權(quán)，作為生存權(quán)的基本內(nèi)容和基礎(chǔ)的生存利益是人的最起碼的需求，工資是與人的生存利益利害攸關(guān)的，將破產(chǎn)企業(yè)欠繳的社會保險費用列入勞動債權(quán)則體現(xiàn)了破產(chǎn)法的立法宗旨社會利益本位，體現(xiàn)了國家的適當(dāng)介入從社會本位角度維護社會整體利益。

豐富性

權(quán)利內(nèi)容的豐富性。勞動債權(quán)是一種復(fù)合權(quán)利，既包括私法之債，又包括公法之債，是集工資債權(quán)、社會保險費用債權(quán)為一體的權(quán)利混合體。

時間性

權(quán)利存在的時間性。勞動債權(quán)是基于企業(yè)破產(chǎn)宣告前因勞動關(guān)系而發(fā)生的債權(quán)，對于企業(yè)宣告破產(chǎn)后而發(fā)生的諸項費用，都不能列入勞動債權(quán)。企業(yè)勞動債權(quán)基于破產(chǎn)宣告而存在、作為破產(chǎn)法的調(diào)

勞動債權(quán)是一個籠統(tǒng)的概念，它指雇員基于勞動關(guān)系而對雇主享有的各種請求權(quán)的總和，如工資、各種非工資形式的報酬、福利等，其具體范圍各國有不同規(guī)定。按照我國現(xiàn)行民事訴訟法第204條以及中華人民共和國企業(yè)破產(chǎn)法第37條的規(guī)定，勞動債權(quán)的范圍僅限于職工工資和勞動保險費用?！　?/p>

勞動債權(quán)作為勞動債權(quán)定義，應(yīng)對勞動債權(quán)產(chǎn)生原因、權(quán)利性質(zhì)、特點、內(nèi)容等因素有一個高度的凝練。勞動債權(quán)是指在企業(yè)破產(chǎn)清算中應(yīng)優(yōu)先分配的因破產(chǎn)宣告前的勞動關(guān)系而發(fā)生的債權(quán)，包括破產(chǎn)企業(yè)所欠勞動者的工資、工資性待遇、因企業(yè)破產(chǎn)解除勞動合同依法應(yīng)支付給勞動者的經(jīng)濟補償金和欠繳的社會保險費用。

無憂保遵循市場規(guī)則，響應(yīng)政策號召，努力充當(dāng)個體社保強力推手，解決個體用戶社保及公積金咨詢、繳納、轉(zhuǎn)移、手續(xù)代辦等需求，并做好代理商招募、選拔和運營工作，發(fā)揮企業(yè)應(yīng)有的社會責(zé)任，保障個體社保權(quán)益，努力實現(xiàn)讓人人擁有安定的未來的使命。

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