無憂保勞工保障早報：在東北等地人才市場的招聘會上，某些企業(yè)招聘女工時，竟提出了5年至10年內(nèi)不得懷孕的條件。據(jù)河北省對96家企業(yè)的調(diào)查，女工無孕期、無產(chǎn)期、無哺乳期的企業(yè)占到79.2%。

對此，首次提請十屆全國人大常委會第十六次會議審議的婦女權(quán)益保障法修正案草案，從國家保障婦女依法享有社會保險、社會救助、社會福利和衛(wèi)生保健等權(quán)益、防止就業(yè)中的性別歧視、強(qiáng)化女職工特殊勞動保護(hù)等方面作出了新的規(guī)定：“用人單位在招聘、錄用女職工時，應(yīng)當(dāng)依法與其簽訂勞動合同或者有關(guān)服務(wù)協(xié)議，勞動合同或者有關(guān)服務(wù)協(xié)議中不得規(guī)定限制女職工結(jié)婚、生育的內(nèi)容?！?/p>

全國婦聯(lián)提供的資料顯示，一些企業(yè)存在女職工懷孕7個月以上仍上夜班等現(xiàn)象，非公有制企業(yè)大多不承擔(dān)職工孕期保護(hù)，對孕、產(chǎn)、哺乳期女工隨意單方終止合同，女工懷孕后離開企業(yè)，不享受任何待遇。

草案修正案還規(guī)定，“婦女在孕期、產(chǎn)期、哺乳期期間勞動合同或者有關(guān)服務(wù)協(xié)議期滿的，勞動合同或者有關(guān)服務(wù)協(xié)議期限應(yīng)當(dāng)自動延續(xù)至哺乳期期滿為止。婦女要求終止勞動合同或者有關(guān)服務(wù)協(xié)議的除外”。

勞動合同中關(guān)于約束或禁止女職工結(jié)婚、懷孕生產(chǎn)的條款是否合法？我國《婚姻法》第二條規(guī)定：實行婚姻自由、一夫一妻、男女平等的婚姻制度。第六條：結(jié)婚年齡，男不得早于二十二周歲，女不得早于二十周歲?！秼D女權(quán)益保障法》第47條第一款規(guī)定：“婦女有按照國家規(guī)定生育子女的權(quán)利，也有不生育的自由?！薄度丝谂c計劃生育法》第17條規(guī)定：“公民有生育的權(quán)利，也有依法實行計劃生育的義務(wù)?！币虼耍灰毠み_(dá)到婚姻法的結(jié)婚年齡，符合結(jié)婚的條件，可自由結(jié)婚和生育、生產(chǎn)。不受其他約束。其《中華人民共和國婦女權(quán)益保障法》也明確規(guī)定：任何單位不得以結(jié)婚、懷孕、產(chǎn)假、哺乳等為由，辭退女職工或單方解除勞動合同。因此，勞動合同中約束或禁止女職工結(jié)婚、懷孕生產(chǎn)的條款是違法條款，是無效的。如果用人單位以此為由約束勞動者或解除勞動合同，可以去相關(guān)部門投訴舉報，并可提起勞動仲裁。

勞動保障部副部長張小建近日表示，即將實施的就業(yè)促進(jìn)法明確規(guī)定，用人單位錄用女職工，不得在勞動合同中規(guī)定限制女職工結(jié)婚生育的內(nèi)容。

　　張小建在介紹就業(yè)促進(jìn)法實施準(zhǔn)備工作時指出，結(jié)婚生育是婦女的基本權(quán)益。

任何人不得以任何理由，剝奪或者變相剝奪婦女的這些基本權(quán)益。

　　“錄用了女職工，和女職工簽訂合同的時候，不允許專門列上一條不許或者限制結(jié)婚、生育?！睆埿〗◤?qiáng)調(diào)。

　　為進(jìn)一步消除因結(jié)婚生育原因產(chǎn)生的就業(yè)性別歧視，就業(yè)促進(jìn)法規(guī)定，違反本法規(guī)定實施就業(yè)歧視的，勞動者可向法院提起訴訟。

　　張小建說，勞動保障部門將采取三方面措施保障婦女就業(yè)權(quán)益：一是加大執(zhí)法監(jiān)察力度，規(guī)范用人單位招聘用工行為；二是不斷完善生育保險制度；三是加強(qiáng)宣傳力度，努力創(chuàng)造女職工享受平等權(quán)益的社會氛圍。

近期，天寧區(qū)總工會對女職工勞動保護(hù)工作進(jìn)行抽樣調(diào)查，發(fā)現(xiàn)侵害女職工勞動權(quán)益的事還時有發(fā)生。2007年，天寧區(qū)勞動爭議案立案105件，其中涉及女職工的有27件。今年已立案173件，涉及女職工的就有82件。據(jù)了解，涉及女職工案件主要集中于工傷賠償、加班加點工資支付、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金支付和未簽勞動合同幾大類，其中未簽勞動合同形成的爭議案件占三分之一。企業(yè)在女職工勞動保護(hù)方面存在的問題主要表現(xiàn)為：一是部分女職工...

無憂保遵循市場規(guī)則，響應(yīng)政策號召，努力充當(dāng)個體社保強(qiáng)力推手，解決個體用戶社保及公積金咨詢、繳納、轉(zhuǎn)移、手續(xù)代辦等需求，并做好代理商招募、選拔和運營工作，發(fā)揮企業(yè)應(yīng)有的社會責(zé)任，保障個體社保權(quán)益，努力實現(xiàn)讓人人擁有安定的未來的使命。

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