無憂保勞工保障早報(bào):第一條 為了正確處理勞資關(guān)系,解決勞資爭(zhēng)議,應(yīng)由各行各業(yè)勞資雙方所組織之團(tuán)體,根據(jù)平等自愿協(xié)商原則,簽訂集體合同,明確規(guī)定勞資雙方之權(quán)利義務(wù)及勞動(dòng)條件,以發(fā)揮職工勞動(dòng)熱忱與資方對(duì)生產(chǎn)經(jīng)營之積極性,實(shí)現(xiàn)“發(fā)展生產(chǎn),勞資兩利”之目的?! 〉诙l 各行各業(yè)之勞資集體合同,系以規(guī)定勞動(dòng)關(guān)系為目的之一定時(shí)間的書面合同,其主要內(nèi)容應(yīng)包括下列各項(xiàng): 雇傭與解雇手續(xù); 規(guī)定廠規(guī)、鋪規(guī)的手續(xù)及內(nèi)容;...
2中共中央轉(zhuǎn)發(fā)煤炭工業(yè)部黨組“關(guān)于煤礦合同工自動(dòng)離職情況的報(bào)告”的批示現(xiàn)將煤炭工業(yè)部黨組“關(guān)于煤炭合同工自動(dòng)離職情況的報(bào)告”發(fā)給你們參考。這個(gè)報(bào)告提到的合同工待遇問題,是一個(gè)值得重視的問題。目前全國各類企業(yè)中,來自農(nóng)村的合同工的數(shù)量很大,同時(shí),農(nóng)村和城市的勞動(dòng)力都很緊張,如果合同工的待遇問題不適當(dāng)解決,要他們安心搞好生產(chǎn)是困難的。由于合同工一般是從事簡單的體力勞動(dòng),同農(nóng)民的關(guān)系極為密切,因此,確定他們的待遇時(shí),既要照顧城鄉(xiāng)生活水平的差別,又不可比當(dāng)?shù)匾话戕r(nóng)民過高,大...
3關(guān)于農(nóng)民合同制工人續(xù)訂勞動(dòng)合同有關(guān)問題的復(fù)函勞辦發(fā)[1995]281號(hào)頒布時(shí)間:1995.10.27
云南省勞動(dòng)廳:
你廳《關(guān)于農(nóng)民合同制工人續(xù)訂勞動(dòng)合同有關(guān)問題的請(qǐng)示》收悉。經(jīng)研究,函復(fù)如下:
勞動(dòng)部《關(guān)于貫徹執(zhí)行〈中華人民共和國勞動(dòng)法〉若干問題的意見》第二十一條提出:“用人單位經(jīng)批準(zhǔn)招用農(nóng)民工,其勞動(dòng)合同期限可以由用人單位和勞動(dòng)者協(xié)商確定。從事礦山井下以及在其他有害身體健康的工種、崗位工作的農(nóng)民工,實(shí)行定期輪換制度,合同期限最長不超過八年”。其目的,是為了保護(hù)在礦山井下及其他有害身體健康的工種、崗位工作的工人的身體健康,避免或減少職業(yè)病的發(fā)生。除在礦山井下及其他有害身體健康的工種、崗位工作的農(nóng)民輪換工外,對(duì)其他農(nóng)民合同制工人續(xù)訂勞動(dòng)合同問題,應(yīng)當(dāng)遵照《勞動(dòng)法》第二十條的規(guī)定,即在同一用人單位連續(xù)工作滿十年以上,雙方同意續(xù)延勞動(dòng)合同,農(nóng)民合同制工人本人提出簽訂無固定期限勞動(dòng)合同的,用人單位應(yīng)當(dāng)與其簽訂無固定期限勞動(dòng)合同。
4關(guān)于開展省直機(jī)關(guān)事業(yè)單位貫徹實(shí)施《勞動(dòng)合同法》有關(guān)情況調(diào)查的函
湘勞社辦函〔2008〕10號(hào)
省直各有關(guān)廳、委,事業(yè)單位:
《勞動(dòng)合同法》已于2008年1月1日正式生效實(shí)施,為切實(shí)掌握各省直機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在貫徹實(shí)施《勞動(dòng)合同法》,規(guī)范編外人員勞動(dòng)用工管理的基本情況,有針對(duì)性的研究制訂我省下一步的相關(guān)具體政策,幫助和指導(dǎo)各單位解決實(shí)際用工當(dāng)中的難題和困難,避免出現(xiàn)用工管理上的違法行為,減少勞動(dòng)爭(zhēng)議和糾紛,保障單位和勞動(dòng)者雙方的合法權(quán)益。經(jīng)研究,我廳擬對(duì)省直機(jī)關(guān)事業(yè)單位貫徹實(shí)施《勞動(dòng)合同法》的基本情況進(jìn)行一次摸底調(diào)查,現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)函告如下:
一、請(qǐng)各單位根據(jù)本單位實(shí)際情況,填報(bào)《省直機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外用工基本情況統(tǒng)計(jì)表》,并于3月15日前傳真至省勞動(dòng)保障廳勞動(dòng)工資處。
二、請(qǐng)各單位將在貫徹實(shí)施《勞動(dòng)合同法》中遇到的主要問題和矛盾,以及對(duì)下階段我省規(guī)范機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外用工的具體政策建議以書面形式同時(shí)向我廳反饋。
聯(lián)系人:劉獎(jiǎng)紅
聯(lián)系電話:22121262214205
附件:《省直機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外用工基本情況統(tǒng)計(jì)表》
無憂保遵循市場(chǎng)規(guī)則,響應(yīng)政策號(hào)召,努力充當(dāng)個(gè)體社保強(qiáng)力推手,解決個(gè)體用戶社保及公積金咨詢、繳納、轉(zhuǎn)移、手續(xù)代辦等需求,并做好代理商招募、選拔和運(yùn)營工作,發(fā)揮企業(yè)應(yīng)有的社會(huì)責(zé)任,保障個(gè)體社保權(quán)益,努力實(shí)現(xiàn)讓人人擁有安定的未來的使命。
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