無(wú)憂保勞工保障早報(bào)：人事?tīng)?zhēng)議一般包括如下?tīng)?zhēng)議：國(guó)家行政機(jī)關(guān)與工作人員之間因錄用、調(diào)動(dòng)、履行聘任合同發(fā)生的爭(zhēng)議?！　∈聵I(yè)單位與工作人員之間因辭職、辭退以及履行聘任合同或聘用合同發(fā)生的爭(zhēng)議。　　企業(yè)單位與管理人員和專業(yè)技術(shù)人員之間因履行聘任合同或聘用合同發(fā)生的爭(zhēng)議。　　依照法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定可以仲裁的人才流動(dòng)爭(zhēng)議和其他人事?tīng)?zhēng)議。

人事?tīng)?zhēng)議仲裁與申訴控告屬于不同性質(zhì)的解決人事?tīng)?zhēng)議的方式。其差異是：性質(zhì)不同。人事?tīng)?zhēng)議仲裁是相對(duì)獨(dú)立于行政機(jī)關(guān)的仲裁機(jī)構(gòu)居中處理人事?tīng)?zhēng)議，具有準(zhǔn)司法性；而申訴控告則是一種行政內(nèi)部行政行為；對(duì)象不同。申訴控告人只能是國(guó)家公務(wù)員個(gè)人，而人事?tīng)?zhēng)議仲裁的申請(qǐng)人可以是機(jī)關(guān)、事業(yè)單位中的個(gè)人，也可以是單位。適用法律規(guī)范不同。申訴控告主要適用人事部《國(guó)家公務(wù)員申訴控告暫行規(guī)定》，人事?tīng)?zhēng)議仲裁則適用人事部《人事?tīng)?zhēng)議處理暫行規(guī)定》和我州《人事?tīng)?zhēng)議辦案規(guī)則》等規(guī)范性文件。適用原則不同。人事?tīng)?zhēng)議仲裁適用調(diào)解原則，實(shí)行“誰(shuí)主張、誰(shuí)舉證”原則，而申訴控告不適用調(diào)解原則，行政機(jī)關(guān)負(fù)舉證責(zé)任。受理機(jī)構(gòu)不同。公務(wù)員申訴控告的受理機(jī)構(gòu)是有關(guān)的行政機(jī)關(guān)，而人事?tīng)?zhēng)議仲裁的受理機(jī)構(gòu)是人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)。

人事?tīng)?zhēng)議是指黨政機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體、事業(yè)單位的工作人員與所在單位因錄用聘用、辭職辭退、考核、回避、工資升降等人事管理事項(xiàng)引發(fā)的爭(zhēng)議。人事?tīng)?zhēng)議涉及到人事管理的各個(gè)環(huán)節(jié)，人事?tīng)?zhēng)議是人事工作中不可避免的。及時(shí)、妥善地處理好人事?tīng)?zhēng)議對(duì)促進(jìn)社會(huì)穩(wěn)定具有十分重要的意義。

人事?tīng)?zhēng)議的特征主要有：人事?tīng)?zhēng)議的當(dāng)事人是特定的。即一方是黨政機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體、事業(yè)單位，另一方是上述單位的工作人員。

人事?tīng)?zhēng)議的內(nèi)容是限定的。人事?tīng)?zhēng)議的內(nèi)容涉及到人事管理的各個(gè)環(huán)節(jié)：錄用、聘用、晉職、考核、獎(jiǎng)懲、任免、工資、辭職辭退、回避等。就目前的政策，有些人事?tīng)?zhēng)議諸如晉級(jí)、晉職、獎(jiǎng)懲、任免等爭(zhēng)議，不屬于人事?tīng)?zhēng)議仲裁的受理范圍。

人事?tīng)?zhēng)議的事項(xiàng)關(guān)系到當(dāng)事人的切身利益，事關(guān)社會(huì)穩(wěn)定，需要妥善處理。

藝術(shù)團(tuán)解聘員工遭投訴因?yàn)檎剳賽?ài)、結(jié)婚被單位扣罰工資，最后又因?yàn)閼言斜粏挝唤o解聘了。8月15日，江西石城縣廖女士向市長(zhǎng)政風(fēng)行風(fēng)熱線反映了她一段不幸的經(jīng)歷，希望能得到幫助重返工作崗位，并得到賠償。

當(dāng)事人如此被解聘不合理

廖女士稱，她2004年6月通過(guò)全縣公開(kāi)招聘進(jìn)入石城縣客家燈彩藝術(shù)團(tuán)工作，2004年6月至2005年年底為一年多的試用期。2006年1月19日與該團(tuán)簽訂了《贛州市事業(yè)單位聘用合同》，合同起始日期按照藝術(shù)團(tuán)的意思填的是2005年12月28日，并且合同中還約定：“考慮到劇團(tuán)這一行業(yè)特殊因素，自進(jìn)團(tuán)之日起3年內(nèi)不準(zhǔn)談戀愛(ài)，結(jié)婚需履行正當(dāng)手續(xù)，經(jīng)單位領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。”廖女士說(shuō)，合同是2006年1月19日簽的，但是...

無(wú)憂保遵循市場(chǎng)規(guī)則，響應(yīng)政策號(hào)召，努力充當(dāng)個(gè)體社保強(qiáng)力推手，解決個(gè)體用戶社保及公積金咨詢、繳納、轉(zhuǎn)移、手續(xù)代辦等需求，并做好代理商招募、選拔和運(yùn)營(yíng)工作，發(fā)揮企業(yè)應(yīng)有的社會(huì)責(zé)任，保障個(gè)體社保權(quán)益，努力實(shí)現(xiàn)讓人人擁有安定的未來(lái)的使命。

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