無(wú)憂保勞工保障早報(bào)：尊敬的首席仲裁員、仲裁庭:　　XX律師事務(wù)所受本案申訴人的委托,并指派我擔(dān)任本案申訴人xxx的代理人。接受委托后,我進(jìn)行了全面的調(diào)查,對(duì)于該案有了較為全面的了解,現(xiàn)對(duì)于本案的事實(shí)和應(yīng)適用的法律,提出以下代理意見(jiàn),請(qǐng)予以采納?！　∫弧⒈簧暝V人[2007]x人字第80號(hào)文件無(wú)效　　《xxxxx公司文件》[2007]x人字第80號(hào)文件,關(guān)于解聘xxx的通知,違背了《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第二十六條的規(guī)定...

用人單位舉證責(zé)任的要求　　有關(guān)法律法規(guī)及司法解釋對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議案件中用人單位的舉證責(zé)任作出規(guī)定：　　1、我國(guó)《民事訴訟法》第64條規(guī)定：當(dāng)事人對(duì)自己提出的主張，有責(zé)任提供證據(jù)。　　2、2002年4月1日施行的《最高人民法院關(guān)于民事訴訟證據(jù)的若干規(guī)定》第二條規(guī)定：當(dāng)事人對(duì)自己提出的訴訟請(qǐng)求所依據(jù)的事實(shí)或者反駁對(duì)方訴訟請(qǐng)求所依據(jù)的事實(shí)有責(zé)任提供證據(jù)加以證明。　　沒(méi)有證據(jù)或者證據(jù)不足以證明當(dāng)事人的事實(shí)主張的...

職工在企業(yè)勞動(dòng)過(guò)程中發(fā)生工傷后，不少工傷待遇都是根據(jù)職工本人的工資標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算確定的。如果在訴訟過(guò)程中，職工不能舉證證明其工資標(biāo)準(zhǔn)，而企業(yè)又不提供時(shí)，證明責(zé)任的不利后果該由誰(shuí)承擔(dān)呢？5月15日，隨著南通市中級(jí)法院終審民事判決書的送達(dá)，一起與職工工資標(biāo)準(zhǔn)密切相關(guān)的工傷待遇糾紛案有了明確說(shuō)法，法院認(rèn)定企業(yè)承擔(dān)舉證不能的后果，職工工傷待遇按企業(yè)同種人員的工資標(biāo)準(zhǔn)確定，判決被告某建筑公司支付原告顧某停工留薪期間工資9226元，一次性傷殘補(bǔ)助金10544元，一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金11165，一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金5775元，同時(shí)對(duì)其它相應(yīng)事項(xiàng)作出了判決。

　　2004年2月13日，原告顧某進(jìn)入被告某建筑公司工作，雙方簽訂了勞動(dòng)合同。雙方約定勞動(dòng)合同在年終分配后自動(dòng)失效。合同簽訂后，顧某隨工程隊(duì)到山東濰坊施工。同年4月2日，顧某工作時(shí)不慎從電梯井掉下摔傷，隨即被送往濰坊市第二人民醫(yī)院住院治療47天。顧某住院時(shí)，建筑公司指派專人進(jìn)行了護(hù)理。2004年11月初，顧某出院休養(yǎng)后，繼續(xù)到建筑公司工地上工作至同年12月。2005年初，顧某離開建筑公司。

　　2005年4月28日，海安縣勞動(dòng)和社會(huì)保障局認(rèn)定顧某為工傷。同年7月13日，南通市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)評(píng)定顧某為傷殘九級(jí)。顧某與建筑公司就工傷問(wèn)題協(xié)商不成，向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。2005年1

關(guān)于道路交通事故的處理，2004年5月1日之前，依據(jù)的是國(guó)務(wù)院1991年9月頒布的《道路交通事故處理辦法》。該《辦法》第十七條第一款規(guī)定：“公安機(jī)關(guān)在查明交通事故原因后，應(yīng)當(dāng)根據(jù)當(dāng)事人的違章行為與交通事故之間的因果關(guān)系，以及違章行為在交通事故中的作用，認(rèn)定當(dāng)事人的交通事故責(zé)任。”依據(jù)該款規(guī)定，人民法院在受理交通事故損害賠償案件時(shí)，都要求當(dāng)事人提供公安機(jī)關(guān)出具的《交通事故責(zé)任認(rèn)定書》，不提供該認(rèn)定書...

無(wú)憂保遵循市場(chǎng)規(guī)則，響應(yīng)政策號(hào)召，努力充當(dāng)個(gè)體社保強(qiáng)力推手，解決個(gè)體用戶社保及公積金咨詢、繳納、轉(zhuǎn)移、手續(xù)代辦等需求，并做好代理商招募、選拔和運(yùn)營(yíng)工作，發(fā)揮企業(yè)應(yīng)有的社會(huì)責(zé)任，保障個(gè)體社保權(quán)益，努力實(shí)現(xiàn)讓人人擁有安定的未來(lái)的使命。

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