無憂保勞工保障早報(bào)：上海一家網(wǎng)絡(luò)公司拖欠聘任的總經(jīng)理工資21萬余元，并矢口否認(rèn)對(duì)方擔(dān)任過總經(jīng)理。日前，上海市楊浦區(qū)人民法院對(duì)此案作出一審判決，認(rèn)定蘇先生為該公司總經(jīng)理，公司應(yīng)補(bǔ)付其工資?！　?/p>

2005年9月28日，蘇先生與上海一家網(wǎng)絡(luò)公司簽訂一份《聘用協(xié)議》，協(xié)議約定網(wǎng)絡(luò)公司自2005年10月1日至2007年10月1日聘用蘇先生為公司總經(jīng)理，月薪為稅前人民幣3萬元。協(xié)議還約定，公司根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展?fàn)顩r，給予蘇先生經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)的獎(jiǎng)勵(lì)。但是后來，網(wǎng)絡(luò)公司僅通過銀行轉(zhuǎn)賬按每月7000元支付了蘇先生2005年10月至2006年3月的工資。蘇先生工作期間，公司亦未對(duì)其進(jìn)行考勤。此后，蘇先生向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁但未獲支持，遂向法院提起訴訟，要求公司支付2006年10月至2006年6月拖欠的工資共計(jì)人民幣21.3萬元。　　

網(wǎng)絡(luò)公司在法庭上辯稱，其與蘇先生之間并非勞動(dòng)關(guān)系，而是合作關(guān)系。因蘇先生稱可為公司融資，故雙方簽訂聘用協(xié)議，方便其對(duì)外以總經(jīng)理的身份進(jìn)行融資;該協(xié)議實(shí)為無效協(xié)議，亦未實(shí)際履行。公司的總經(jīng)理實(shí)為法定代表

　因被單位克扣了勞動(dòng)報(bào)酬，趙某將原所在單位告上了法庭。2月2日，上海市南匯區(qū)人民法院判決被告上海某潔具公司給付原告趙某最低工資缺額2925元、加班工資5254.66元。原告趙某1996年退休后，于2004年3月進(jìn)入上海一家潔具公司擔(dān)任門衛(wèi)工作，雙方簽訂了勞動(dòng)合同。2006年9月，在被告通知原告不再與其續(xù)簽勞動(dòng)協(xié)議后，原告離開公司。事后，原告即向南匯區(qū)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，要求公司支付最低工資...

　河南南陽水泥股份有限公司女職工馮雪患上精神分裂癥;企業(yè)在其治療期以曠工、勞動(dòng)合同到期為由對(duì)其進(jìn)行除名。2006年，法院以法律規(guī)定職工患病期間企業(yè)不得與其解除勞動(dòng)關(guān)系為由，駁回了用人單位的訴訟請(qǐng)求。企業(yè)追求利益最大化本也無可厚非。然而，我們?cè)谔岢实耐瑫r(shí)必須兼顧公平，這也是為何法律在鼓勵(lì)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)之時(shí)設(shè)定了諸多保護(hù)職工利益條款的立法本意。企業(yè)追求利益最大化的行為必須在法律的框架之內(nèi)，但時(shí)下...

　上海市金山區(qū)一家公司拖欠43名農(nóng)民工66.7萬元工資，在農(nóng)民工們憑欠條將公司告上法院后，金山區(qū)人民法院運(yùn)用清欠工資款快速審執(zhí)機(jī)制，在10天內(nèi)就把工資款快速執(zhí)行到農(nóng)民工手上。　　金山區(qū)一家容器公司欠農(nóng)村商業(yè)銀行借款500多萬元及利息。2006年8月，瀕臨倒閉的容器公司被農(nóng)村商業(yè)銀行告上法庭，被法院判決歸還借款。由于容器公司的廠房及機(jī)器設(shè)備均被農(nóng)村商業(yè)銀行抵押，法律文書生效后，公司的廠房在2006年...

無憂保遵循市場(chǎng)規(guī)則，響應(yīng)政策號(hào)召，努力充當(dāng)個(gè)體社保強(qiáng)力推手，解決個(gè)體用戶社保及公積金咨詢、繳納、轉(zhuǎn)移、手續(xù)代辦等需求，并做好代理商招募、選拔和運(yùn)營(yíng)工作，發(fā)揮企業(yè)應(yīng)有的社會(huì)責(zé)任，保障個(gè)體社保權(quán)益，努力實(shí)現(xiàn)讓人人擁有安定的未來的使命。

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