無憂保勞工保障早報：第一章總則　　第一條為規(guī)范和加強(qiáng)勞動保障監(jiān)察工作，依法保護(hù)勞動關(guān)系雙方的合法權(quán)益，根據(jù)有關(guān)法律、行政法規(guī)，結(jié)合本省實(shí)際，制定本條例?！　〉诙l在本省行政區(qū)域內(nèi)對企業(yè)、個體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位、勞務(wù)派遣單位等用人單位實(shí)施勞動保障監(jiān)察，適用本條例?！　β殬I(yè)介紹機(jī)構(gòu)、職業(yè)技能培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、職業(yè)技能考核鑒定機(jī)構(gòu)、醫(yī)療保險定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)、醫(yī)療保險定點(diǎn)藥品零售藥店、工傷保險協(xié)議醫(yī)療機(jī)構(gòu)實(shí)...

2004年11月1日國務(wù)院第423號令頒布的《勞動保障監(jiān)察條例》，將于2004年12月1日起施行。記者日前就《條例》的有關(guān)情況采訪了國務(wù)院法制辦主任曹康泰和勞動和社會保障部部長鄭斯林?！　枺簽槭裁匆贫ā稐l例》?　　答：為建立和維護(hù)適應(yīng)社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制的勞動保障制度，我國于1993年開始建立勞動監(jiān)察制度。1994年勞動法的頒布實(shí)施，進(jìn)一步推進(jìn)了勞動保障監(jiān)察工作的開展。多年...

第十三條對用人單位的勞動保障監(jiān)察，由用人單位用工所在地的縣級或者設(shè)區(qū)的市級勞動保障行政部門管轄。　　上級勞動保障行政部門根據(jù)工作需要，可以調(diào)查處理下級勞動保障行政部門管轄的案件。勞動保障行政部門對勞動保障監(jiān)察管轄發(fā)生爭議的，報請共同的上一級勞動保障行政部門指定管轄?！　∈　⒆灾螀^(qū)、直轄市人民政府可以對勞動保障監(jiān)察的管轄制定具體辦法?！　〉谑臈l勞動保障監(jiān)察以日常巡視檢查、審查用人單位按照要求報送的...

一、關(guān)于行政處罰的告知　　根據(jù)《行政處罰法》第四十一條規(guī)定,勞動保障行政部門在作出行政處罰決定之前，必須向當(dāng)事人告知作出行政處罰的事實(shí)、理由和依據(jù)，對當(dāng)事人的陳述和申辯應(yīng)制作筆錄。當(dāng)事人未陳述、申辯的或經(jīng)復(fù)核陳述、申辯理由不成立的，勞動保障行政部門可以正式下達(dá)行政處罰決定書。告知時應(yīng)使用市勞動和社會保障局制定的統(tǒng)一文書?！　《?、關(guān)于行政處罰的聽證　　根根《行政處罰法》第四十八條規(guī)定，勞動保障行政部...

無憂保遵循市場規(guī)則，響應(yīng)政策號召，努力充當(dāng)個體社保強(qiáng)力推手，解決個體用戶社保及公積金咨詢、繳納、轉(zhuǎn)移、手續(xù)代辦等需求，并做好代理商招募、選拔和運(yùn)營工作，發(fā)揮企業(yè)應(yīng)有的社會責(zé)任，保障個體社保權(quán)益，努力實(shí)現(xiàn)讓人人擁有安定的未來的使命。

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